Недостача денег и ответственность работника - что грозит работнику в случае отсутствия чека об оплате?

• г. Красноярск

Такая ситуация, работаю неофициально, ничего не подписывала пр поступлении в организацию, только в тетрадке (обычная тетрадь, там расписываются работники кто сколько получил аванса и зп: дата, подпись), при оплате по терминалу он не выдал чек об оплате (сбой оборудования, потом высянилось, когда провели диагностику, есть все чеки и документы о том, что был сбой и проведена починка), затем, в конце месяца обнаружилась недостача в 4000 руб, у меня есть фото ошибки из терминала, когда проводила операцию. Но при расчёте бухгалтером не отобразился этот чек и теперь, соответственно не достает суммы. Теперь эту недостачу вешают на меня. К какой ответственности это приведет, так как знаю, что работодатель может как-то зажним числом устроить работника, чтобы не было вопросов от трудовой инспекции и налоговой службы. А значит меня могут принудить к ответственности? И могут ли они обратиться в полицию по факту хищения средств? Из доказательств-камера, когда я провожу операцию (не знаю, снимает ли она), фото ошибок терминала, переписка с человеком, который должен был чинить терминал,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Глава 39 ТК РФ, никакие удержания незаконны, если не было Вашего письменного согласия.

Никакого хищения здесь нет, если будут пугать шлите всех в полицию.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов