Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право заведующая ДОУ не вести прием детей в день прохождения работниками медицинского осмот

02.03.2023, 06:39
• г. Улан-Удэ

Имеет ли право заведующая ДОУ не вести прием детей в день прохождения работниками медицинского осмотра?

Читать ответы (1)
Имеет ли право заведующий ДОУ Имеет ли право заведующая Права заведующей Заведующий доу
Ответы на вопрос (1):

Да имеет право прием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
17.02.2017, 17:30

Обязан ли работник возвращаться на работу после профосмотра или оплата за этот день полностью гарантирована?

Обязан ли я после прохождения профосмотра (в день прохождения осмотра) вернуться на работу или этот день мне и так оплатят полностью?
Читать ответы (1)
Лариса
26.03.2023, 13:59

На каком основании заведующая ДОУ имеет право назначить воспитателя ДОУ председателем комиссии по антикоррупционной деятельности?

На каком основании заведующая ДОУ имеет право назначить воспитателя ДОУ председателем комиссии по антикоррупционной деятельности?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.10.2016, 01:07

Оплата медосмотра и расходов на перевозку в сменном графике работы - вопросы и правила

У меня сменный график работы. Как работодатель должен оплатить день прохождения медосмотра, если буду проходить его между сменами? И обязан ли оплатить дорогу до места (другой город). Нужен ли договор на перевозку, если ехать на такси?
Читать ответы (1)
Нина
29.09.2016, 11:26

Право на выплаты при увольнении воспитателя - затруднения с финансированием и возможные действия заведующего ДОУ

Воспитатель при увольнении не получил выплаты за результаты и качество работы за период с 01.07. по 31.08.2016 г. из-за задержки финансирования на эти цели. Имеет ли право заведующий ДОУ произвести выплаты после увольнения работника и какими документами при этом руководствоваться.
Читать ответы (1)
Зурия
06.06.2016, 19:48

Возможен ли отказ заведующей доу в предоставлении отпуска для сопровождения ребенка на поступление в вуз в другом городе

Имеет ли право заведующая доу, отказать в отпуске для сопровождения ребенка. Для поступления в вуз в другом городе, если в коллективном договоре прописано о том что руководитель обязан предоставить одному из родителей Заведующая объясняет свой отказ нехваткой сотрудников на июль месяц, таковое возможно? Помогите пожалуйста правильно сформулировать, составить, написать заявление по этому поводу.
Читать ответы (1)
Анжела
21.04.2018, 16:43

Спор о времени ужина - заведующая доу не может лишить воспитателя стимулирующих выплат

Имеет ли право заведующая доу лишить воспитателя стимулирующих выплат, если родители пожаловались в Комитет по образованию о перенесении времени ужина на более позднее время, на 17:30.В режиме дня д/с указано время ужина с 17:00-17:30.Родители, указали, что ужин был ранее в 16:45,что не соответствует действительности. (стимулирующие-это в данном случае проведение мастер-классов, выставок, написание сценариев, проведение праздников, что оценивалось по бальной системе д/с.)
Читать ответы (1)
Ирина Корнилова
29.10.2016, 09:59

Возможно ли отказать в выплате компенсации за неиспользованную часть отпуска, если основная часть была отгуляна летом?

Имеет ли право заведующая доу отказать в выплате компенсации за неиспользованную часть отпуска в размере 30 дней. Основную часть отпуска (46 рабочих дней) отгуляла летом.
Читать ответы (1)
Юлия
20.02.2014, 14:20

Может ли заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок из-за случившейся травмы ребенка?

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок? Ситуация следующая - на смене воспитателя ребенок получил травму (расшиб лоб), ему была оказана первая помощь, родителей оповестили, ребенка вскоре забрали. Заведующая изложила ситуацию таким образом - если родители ребенка обратятся в больницу, то непременно будут составлены какие то акты (что травма произошла в детском саду) и соответственно воспитателя могут лишить какой части или полностью всех процентных надбавок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)