Положена ли премия работнику за 3 квартал, если он работает с 3 сентября? Т.е. не отработал даже месяца в квартальный период!

Вопрос о праве на квартальную премию для временного работника в государственном учреждении

Мой муж временно работает водителем в государственном учреждении уже второй год, т.е. на время отпусков трех имеющихся водителей его то принимают, то увольняют. С 2011 года стали давать квартальные премии. Ему говорят что он работает временно и что ему не положено. Верно ли это? Вот он отработал месяц в мае. Пришел снова в июле и в июле дают премию по итогам работы за 2 квартал, почему бухгалтерия считает что временному работнику не положена премия?

Читать ответы (2)

Отработавший 3 квартала гражданский работник в военной части - будут ли выплачены премии?

Муж работал в военной части на гражданской должности. Отработал полностью 3 квартала, за 3 квартал не выплатили квартальную премию 10/10,уволился в октябре после 20 числа. Положена ли выплата квартальной премии?

Читать ответы (1)

Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий

Уважаемые специалисты по трудовому законодательству, помогите, пожалуйста, разобраться насколько законны следующие пункты, которые работодатель прописал в положении о премировании: 1) квартальная премия выплачивается в конце квартала, следующего за отчетным. Таким образом премию за 2 квартал мы получим только через 3 месяца после его окончания. 2) если на момент выплаты премии сотрудник уволился, он лишается премии даже за отработанный период. То есть если сотрудник отработал 2 квартал, но уволился например в августе, то он терает премию за 2 квартал, поскольку выплатят ее только в сентябре.

Читать ответы (5)

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.

Читать ответы (1)

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря, премия рассматривается 15-го декабря, положена ли этому работнику премия за ноябрь, если никаких нарушений у работника не было?

Читать ответы (1)

Вопрос не выплаты квартальной премии - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Есть ли мне смысл обратиться в трудовую инспекцию по вопросу не выплаты мне квартальной премии за 2 кв. 2013 г. Я уволилась по собственному желанию 13.08.2013 г., приказ на выплату квартальной премии подписали 22.08.2013 г, как мне пояснили в ОК, что на момент издания приказа я в штате не числилась, поэтому премия мне не положена, типа читайте положение по оплате труда, там все написано, но как так второй квартал отработан полностью и даже половина 3-го квартала отработана, выплата премии была 09.09.13. А этим пунктом работодатель не ущемляет права работника?

Читать ответы (1)

За что выплачивается квартальная премия у работника 20 рабочих смен за квартал остальное больничные

За что выплачивается квартальная премия у работника 20 рабочих смен за квартал остальное больничные, отпуска и отпрашивания за свой счёт может ли работник требовать выплаты квартальной премии.

Читать ответы (1)

Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?

Государственная бюджетная организация. На основании кол. договора регулярно выплачивается ежемесячная и квартальная премия. Работник К. 2.10.15 совершил проступок, 10.10.15 издан приказ о объявлении выговора и лишении премии за октябрь. 19.10.15 издан приказ о выплате премии за 3-ий квартал, работнику К. выплачена квартальная премия, т. к. проступок он совершил в октябре, а 3-ий квартал июнь-август. Финансовый орган требует, чтобы работник К. вернул квартальную премию, т. к. на момент издания приказа о квартальной премии (19.10), у него был приказ о наказании (10.10), но тогда получается работник наказан дважды за один проступок, что противоречит ст. 193 п. 5 ТК РФ. Вопрос: правомерно ли требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии?

Читать ответы (2)

Некорректная выдача премии - положена ли мне премия за третий квартал и к кому обратиться с жалобой?

Я уволилась в октябре а тоесть в начале 4 квартала... нам выдали премии за 1 и 2 квартал когда ч еще работала.. на данный момент была премия за 3 квартал когда я его полностью отработала но мне премию не дали.. положена она мне? И если да то к кому обратиться с жалобой?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?

Скажите пожалуйста. Я работаю в войсковой части, во втором квартале 2017 года на меня был приказ о наказании и меня лишили квартальной премии и сразу же ещё одной премии тоже по итогам квартала. Заканчивается 3 квартал и мне говорят, что за выговор во втором квартале мне опять не положена ни одна премия в третьем квартале, так же в четвёртом квартале и так же по итогам года, включая е.д.в. Законно ли это или можно подать иск в суд?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена ли премия работнику за 3 квартал, если он работает с 3 сентября? Т.е. не отработал даже месяца в квартальный период!

Саров - онлайн услуги юристов