Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В предмет трудового права следует включать деятельность судов по разрешению трудовых споров?

04.03.2023, 13:27
• г. Иркутск

В предмет трудового права следует включать деятельность судов по разрешению трудовых споров?

Читать ответы (1)
Трудовое право
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, Трудовой кодекс РФ Часть пятая (ст. ст. 352 - 419) Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. ст. 352 - 419) Глава 60 ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. ст. 381 - 397)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
11.09.2006, 04:37

Чем отличается "рассмотрение индивидуальных трудовых споров" от "разрешения индивидуальных трудовых споров"

Чем отличается "рассмотрение индивидуальных трудовых споров" от "разрешения индивидуальных трудовых споров" (не могу определиться с темой дипломной работы)
Читать ответы (1)
Клавдия
17.01.2020, 06:51

Различные виды общественных отношений в предмете трудового права - анализ социальных связей

Мне нужно определить, к какому виду общественных отношений, входящих в предмет трудового права, относятся следующие социальные связи: А) Уткин договорился с руководителем ЗАО "Кондор" о переводе его на нижеоплачиваемую должность; Б) Юдин заключил ученический договор с ОАО "Лучи"; В) Кирюшин подал исковое заявление в суд о восстановление на работе; Г) инспектор государственной инспекции труда Обухов установил факт нарушения техники безопасности в цехе №1 и вынес представление об устранение данного нарушения; Д) начальник строительного участка издал приказ об удержании денежных средств из заработка Коровиной в связи с возмещением ущерба, причиненного имуществу предприятия; Е) выборный профсоюзный орган дал отрицательное мнение об увольнении по инициативе работодателя (по п. 5 ч. 1 ст. 81. ТК РФ) экономиста Петрова...
Читать ответы (1)
Виталий
15.06.2015, 09:49

Нарушение порядка уплаты единого социального налога фирмой ЗАРЯ - аспекты трудового права

При проверке правильности уплаты налогов фирмы «ЗАРЯ» налоговым инспекто-ром был установлен факт, что фирма своевременно не перечисляет бюджет единого со-циального налога. Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателям в предмет трудового права. Ответ обоснуйте.
Читать ответы (2)
Ксения
06.04.2016, 07:15

Спор между Ген.директором ООО Автомир и автомехаником по поводу возмещения ущерба - трудовое или гражданско-правовое отношение?

Генеральй директор ООО Автомир принял на работу автомеханика без оформления договора. Из-за неисправности оборудования ремонтируемый автомехаником автомобиль был приведен в негодность. Ген.директор дал указание бухгалтерии вызскать с автомеханика ущерб в полном объеме, т.е в размере стоимости автомобиля. Автомеханик не согласился с таким решением и предложил возмещать ущерб в пределах среднемесячного заработка, аргументируя это тем, что он находится с обществом в трудовых, но не гражданских правоотношениях. Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирующих подряд? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был заключен с автомехаником? Как решить спор?
Читать ответы (1)
Лена
13.12.2017, 11:27

Договор с Ревзиным - гражданско-правовой или трудовой?

Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирующих подряд? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был заключен с Ревзиным? Как правильно решить спор?
Читать ответы (3)
Сергей
02.08.2007, 05:56

Можно ли мне открыть ООО по вопросам разрешения трудовых споров и какие необходимые условия следует выполнить?

Развейте мои сомнения, пожалуйста. В свое время я не смог закончить ВУЗ (стал инвалидом 1 группы), хотя остались одни ГОСы. Сейчас я работаю юристом в сельхозкооперативе, т.е. под "крышей" юридического лица. Ни кто не требует диплома. Но хочется завести свое дело. Хочу воспользоваться несостыковкой между ОКВЭД и ГПК в части представительства в суде. Можно ли мне открыть ООО по вопросам разрешения трудовых споров и какие необходимые условия следует выполнить? Если - да, то где можно найти примерный устав такого ООО?
Читать ответы (2)
Наталья
20.03.2019, 13:43

Разрешение трудовых споров - процедура доведения до увольнения и подачи жалобы или судебного иска

Я хотела бы побольше узнать о разрешении трудовых споров, а в частности хочу рассмотреть подробно вопрос доведения до увольнения работника и как выглядит сама процедура подачи жалобы или судебного иска.
Читать ответы (2)
Дарина Баширова
23.12.2014, 06:09

Организация комиссий для разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров - возможно ли объединить их в одно положение?

Разрабатываю положение для разрешения трудовых споров, хотелось бы узнать какая комиссия образуется для разрешения индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров, и можно ли создать одно положение?
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2016, 13:46

Требования художника Гордийчука - компенсация за неиспользованный отпуск и оформление трудовой книжки в ООО Крокус

ООО «Крокус» заключило с художником Гордийчук трудовое соглашение сроком на шесть месяцев. Согласно этого соглашения Гордийчук обязался оформить витрину магазину соответственно предоставленным эскизам, за что ООО «Крокус» обязалось выплатить ему вознаграждение в сумме 600 р., выплачивая ее частями ежемесячно по 100 р. По окончанию работы и окончательному расчету Гордийчук затребовал, чтобы кроме обусловленной суммы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и предоставили оформленную должным образом трудовую книжку. Правомерны ли требования Гордийчука? Являются ли его отношения с ООО «Крокус» предметом трудового права?
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2010, 01:20

КЗОТ РФ ст.413 ограничивает право на забастовку как средство разрешения трудовых споров и перечисленно в каких случаях.

КЗОТ РФ ст.413 ограничивает право на забастовку как средство разрешения трудовых споров и перечисленно в каких случаях. Воздушный кодекс РФ ст.52 запрещает! Который из этих законов имеет приоритет.
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2020, 18:43

Как правильно заполнить анкету госслужащих - учебное заведение и трудовую деятельность включать или нет?

Заполняю анкету госслужащих. Подскажите в п. 11 где нужно указывать трудовую деятельность в том числе учебу в высших и средних спец. Учебных заведениях. Нужно ли указывать учебное заведение в котором не доучилась.
Читать ответы (1)
Сергей
08.10.2003, 15:13

ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров.

Работник проработал в организации 4 месяца, после чего был уволен по собственному желанию, но затем восстановлен по решению суда. За время вынужденного прогула суд насчитал заработную плату работнику. Спустя месяц работник снова уволился по собственному желанию, но одновременно подал иск с требованием погасить задолженность по заработной плате, якобы образовавшейся в первые четыре месяца работы (в результате первого разбирательства суд насчитал ему большую зарплату, чем до этого платили в организации). ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров. Какой момент служит отсчётом этого срока: дата первого получения заработной платы (размер которого, согласно последнему иску, был меньше положенного) или дата решения суда, насчитавшего заработную плату за вынужденный прогул по новой системе?
Читать ответы (2)
Николай
08.04.2014, 17:52

Трудовой конфликт на заводе ЖБИ - требования профсоюза и действия администрации

Помогите решить задачу. Нужен развернутый ответ со статьями и т.д Профсоюзный комитет завода ЖБИ созвал конференцию трудового коллектива На конференции работники выдвинули следующие требования к администрации предприятия: выплатить задолженность по заработной плате за три месяца, уменьшить нормы выработки на 10 % , предусмотреть в коллективном договоре возможность выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и восстановить на работе бригадира монтажников, уволенного, по их мнению, незаконно. В случае невыполнения администрацией их требований в двухнедельный срок, решили провести однодневную предупредительную забастовку, поручив профкому представлять их интересы перед администрацией. Каким образом должен разрешаться данный трудовой конфликт? Каковы должны быть действия профсоюза и администрации в данной ситуации? Все ли требования работников могут быть удовлетворены? Какие причины конфликта могут разрешаться в порядке, предусмотренном для разрешения коллективных трудовых споров?
Читать ответы (1)
Николай
08.04.2014, 15:26

Трудовой конфликт на заводе ЖБИ - требования работников и действия профсоюза и администрации

Помогите решить задачу. Профсоюзный комитет завода ЖБИ созвал конференцию трудового коллектива. На конференции работники выдвинули следующие требования к администрации предприятия: выплатить задолженность по заработной плате за три месяца, уменьшить нормы выработки на 10 % , предусмотреть в коллективном договоре возможность выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и восстановить на работе бригадира монтажников, уволенного, по их мнению, незаконно. В случае невыполнения администрацией их требований в двухнедельный срок, решили провести однодневную предупредительную забастовку, поручив профкому представлять их интересы перед администрацией. Каким образом должен разрешаться данный трудовой конфликт? Каковы должны быть действия профсоюза и администрации в данной ситуации? Все ли требования работников могут быть удовлетворены? Какие причины конфликта могут разрешаться в порядке, предусмотренном для разрешения коллективных трудовых споров?
Читать ответы (1)
Любовь
25.03.2011, 11:53

Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

Прошу Вашей помощи... Профсоюзный комитет ОАО «...» объявил выговор работнику ОАО слесарю за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Сотрудник, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России? Пожалуйста если можно подробный ответ со ссылками на статьи в трудовом кодексе... Заранее благодарю...
Читать ответы (3)
Фарид
19.01.2016, 13:36

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Вопрос: 1) Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? 2) Правомерно ли объявление о выговоре Михайлову. 3) Какие юридические последствия выговора. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Вера
26.10.2018, 07:40

Анализ правовых отношений в различных сферах, включая трудовое право

Поясните, о каких правовых отношениях идет речь? Относятся ли они к предмету трудового права, и есть ли среди них трудовые от¬ношения: 1) рабочий завода «Контакт»обратился в центр занятости с заявлением о подыскании ему более высокооплачиваемой работы и был поставлен на учет. Через месяц появилась вакансия в другой организации, и рабочему было дано соответствующее направле¬ние; 2) слесарь ОАО «ЖБК № 3» получил травму и обратился за ком¬пенсацией ущерба здоровью; 3) врач районной поликлиники направлена на переобучение по другой медицинской специальности с оплатой за счет муниципаль¬ного бюджета; 4) каменщик, находящийся на работе в состоянии опьянения, был уволен по инициативе работодателя; 5) ОАО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей»; 6) директор ООО «Магазин № 5»отказался присоединиться областному соглашению о минимальной заработной плате; 7) руководитель ЗАО вызван в Государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности за нарушение сроков выплаты заработка; 8) работники начали сбор подписей о проведении забастовки.
Читать ответы (1)