Работнику не выплатили зарплату за 2 месяца - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

• г. Красноярск

Работал в одной конторе. Работал с июня 2022 по февраль 2023. В январе 2023 начальству сказал, что увольняюсь в связи с переездом. Попросили отработать февраль. Отработал. Заявление написал 28.02.2023. Сейчас 06.03.2023, зарплату за 2 месяца мне так и не расчищали, отнекиваются тем, что не посчитали зарплату за февраль. Трудоустройство у них на половину официальное (10 т. руб официальная, остальная часть неофициальная, в районе 40-50 т. руб). Возможно ли с такой проблемой обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Невыплата зарплаты — основание для внеплановой проверки работодателей.

На сайте Роструда можно найти адреса трудовых инспекций по регионам, куда направляют жалобы почтой. Отправить обращение можно и онлайн— через «Госуслуги». Удачи.

Спросить

Здравствуйте.

Возможно. И для взыскания заработной платы с иском в суд. Трудовая инспекция заработную плату Вам не выплатит, только привлечет работодателя к административной ответственности. Поэтому деньги взвскивайте через суд.

С уважением.

Спросить

Артём, добрый день. Конечно исходя из условий Вашего вопроса, нужно обратиться в трудовую инспекцию.

С уважением, Дарья Алексеевна.

Спросить

Можете написать жалобу в произвольной форме в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Катя
31.01.2019, 10:34

Незаконные действия работодателя - отсутствие трудового договора, подделка подписи и неполучение заработной платы

Работала в магазине. Трудовой договор не подписывала, только договор о материальной ответственности. При устройстве ревизию не принимала. Через несколько месяцев при ревизии обнаружена большая недостача. Они подали заявление в полицию и принесли трудовой договор, подписанный не моей рукой (моя подпись). Я сдала экземпляры на проведение экспертизы. Жду результатов. Зарплату так и не выплатили. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, выплатят мне зарплату?
Читать ответы (2)
Виктория
31.03.2016, 08:02

Работодатель требует вернуть ошибочно выплаченное пособие на ребёнка - есть ли юридические основания?

У меня такая ситуация: я работала в организации ушла в декрет, не выходя из первого декрета пошла во второй декрет. При выходе во второй декрет моему первому ребёнку было 1 год и 2 месяца, пособие на ребёнка перестали выплачивать в связи со вторым декретом. Но произошло так, что ребёнка не стало, родился мертвым... После всего случившегося писала заявление что нахожусь в отпуске с первым ребёнком, и мне до 1,5 лет выплатили пособия (т. е продолжили платить пособия на первого ребёнка). При увольнении с этой работы мне отдали трудовую, выплатили зарплату за последний месяц и я спокойно уволилась. Спустя год после увольнения пришло письмо со старой работы, что я должна 30000 рублей, что ошибочно мне заплатили пособие на 1-го ребёнка в период за несколько месяцев. Грозятся подать в суд, если я не верну деньги. Должна ли я в этой ситуации возвращать эти деньги?
Читать ответы (4)
Елена
23.11.2015, 13:40

Как подать в суд и трудовую инспекцию на работодателя, не выплатившего зарплату за три месяца и расчетные

Что нужно иметь что бы подать в суд и трудовую инспекцию на работадателя, не выплатили зарплату за три месяца и расчетные, у меня только трудовая с записью.
Читать ответы (1)
Юлия
11.08.2016, 13:29

Неофициально работала в ООО и не получила заработную плату и декретные - Что делать?

Я работала в ООО не официально, уходя в декрет они мне не выплатили за 2 месяца зарплату, я обратилась в трудовую инспекцию, пришло письмо на ООО, но до сих пор мне деньги не отдали, говорят забери заявление тогда отдадим, я боюсь забирать а вдруг не отдадут, скажите мне пожалуйста что мне делать, отдадут мне зарплату и декретные.
Читать ответы (2)
Илья
31.07.2020, 18:20

Не выплатили зарплату за март 2020 года - бармен хочет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру

Работал не официально барменом, не выплатили зарплату за март 2020 года, трудового договора нет, отказывались выплачивать в связи, закрытия ресторана во время эпидемии и режима самоизоляции, могу ли я в первых числах августа обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, для содействия выплаты моей зарплаты руководителем?
Читать ответы (2)
Сергей Шешерин
16.04.2013, 21:54

Нарушение выплаты зарплаты и нечестное увольнение в организации Бэстэр - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

В организации Бэстэр (занимается продажей электрооборудованием) в г.Новосибирск я проработал с 25 февраля по 19 марта (3 недели и 1 день) но потом меня уволили, сказали по собственному желанию, либо мне напишут нехорошую статью в трудовую книжку, пришлось сразу уволиться, потом сказали из-за сокращения, но мне мне ничего так и не заплатили, даже аванса никакого небыло, хотя в договоре было написано 2 раза в месяц выплата з/п, но мне тока сделали расчет 8 апреля 7919 рублей (а зарплата как мне сказали 18000 тыс. рублей), то есть мне не все выплатили, еще должны где-то 4 или 5 тыс. рублей (но мне даже не сказали сколько я всего заработал, остальные сказали что позвонят, сколько ждать не сказали), я так понимаю это уже часть черной зарплаты, но мне кажется что меня обманывают говорят что у них финансовые трудности, поэтому я хочу подать заявление в ОБЭП (трудовую инспекцию) и в прокуратуру чтоб проверили правильно ли мне начислили и почему была такая задержка. Стоит ли мне туда ходить?
Читать ответы (1)
Зоя Николаевна
11.04.2014, 08:50

Основные проблемы трудоустройства и невыплаты зарплаты для инвалида 3 группы

В декабре 2013 г. ,в связи с операцией на сердце, перешел работать сторожем на другое предприятие. Предоставил все документы для оформления на работу. Проработал 3 месяца, зарплату выплатили только за 1 месяц. В конце марта попал вновь в больницу с сердцем. Принес больничный для оплаты. На предприятии идет передел и смена администрации. Выяснилось, что я вообще не оформлен. Оплачивать больничный лист отказались. Что делать? Я-инвалид 3 группы.
Читать ответы (1)
Владимир
28.12.2015, 15:27

Нарушение трудовых прав - отсутствие договора, задержка зарплаты и угрозы со стороны работодателя

Проработав в компании 6 месяцев (кладовщик), за всё время со мной подписали только договор о материальной ответственности, зарплату выплатили только за 3 месяца, за день до увольнения отправили трудовой договор на подпись, только тогда я узнал что он временный подписывать не стал. Сказал пойду в трудовую инспекцию, пошли угрозы что повесят какую то недостачу если пойду в трудовую инспекцию. Имеет ли силу договор мат ответственности, и есть ли возможность получить зарплату за оставшиеся 3 месяца, а так же компенсацию за отпуск.
Читать ответы (2)
Анатолий
05.08.2012, 15:30

Работодатель не оформил по трудовой книжке и не выплатил зарплату - мой опыт обращения в трудовую инспекцию

7 февраля 2011 года устроился на работу в субподрядную строительную организацию. Договорились о том, что буду оформлен по трудовой книжке, которую я отдал ген. директору данной организации. Отработав почти девять месяцев я решил уволиться из-за систематической невыплаты зарплаты. Только через месяц как я сообщил об этом, мне вернули трудовую, которая была пуста, т.е. меня не оформили. Зарплату мне не выплатили за 1,5 месяца, плюс месяц я ожидал трудовую. Почти год пытаюсь выбить свою зарплату, не выходит, только кормит обещаниями. Решил написать жалобу в трудовую инспекцию, в суд хлопотно идти. Чем грозит работодателю мое заявление в трудовую инспекцию? Хотелось бы, чтобы его как-нибудь наказали, на выплату зарплаты я уже не надеюсь. Спасибо!
Читать ответы (2)
Алексей
21.02.2009, 14:00

Уволился по собственному желанию, не выплатили зарплату за 3 месяца, трудовую книжку наруки не получил.

Уволился по собственному желанию, не выплатили зарплату за 3 месяца, трудовую книжку наруки не получил. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2022, 18:04

Как правильно выплатить зарплату работнику, который работал без договора в частной организации?

Сын работал в частной организации на складе рабочим, не официально, без договора. Отработал 1,5 месяца, сказал им,что увольняется. Аванс получил 15 числа, зар.плата 25 этого месяца., это за месяц. Скажите пожалуйста, как должна организация выплатить расчет? Зар.плату должны выдать со всеми работниками одновременно?
Читать ответы (1)
Зинаида Александровна
21.03.2016, 12:35

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2015, 11:13

Вопрос о возможности обратиться в суд и трудовую инспекцию из-за невыплаты зарплаты и проблем с поездкой в Москву

Могу я подать в суд и трудовую инспекцию (не выплачена зарплата за три месяца и расчетные), так ездеть в Москву (там я работала), а проживаю я в Тульской области не могу (нет средств к существованию и дорогу)
Читать ответы (2)
Ольга
24.07.2016, 21:58

Организация не выплатила зарплату работнику во время его отпуска исключительно из-за его заявления об увольнении

Работник работает в организации 7 месяцев. Сейчас ушел в отпуск без сохранения з/платы. Затем написал заявление на увольнение, дата увольнения - крайний день того же отпуска. Компенсация будет исчисляться с даты приема работника на работу до даты его ухода в отпуск без сохранения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2021, 08:55

Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?

Работник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Диана
14.04.2015, 10:03

Вопрос о взаимозачете выплаты зарплаты между ИП на УСН и ИП на ЕНВД

У меня сложилась такая ситуация. Работают 2 брата, у обоих ИП (УСН 6% и ЕНВД). В апреле и мае 2014 г. ИП на ЕНВД выплатил зарплату работнику, у которого он не числился за работника ИП на УСН. Как правильно провести взаимозачет. Просит отчитаться налоговая, иначе мы должны будем за 2 месяца предоставить 2_НДФЛ, а сотрудников на ЕНВД в то время не было, он работал один. Может один выплатил зарплату, а другой ему товаром? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2017, 14:24

Организация отказывается выплатить работнику зарплату и отправить больничный лист в ФСС

Добрый день. Уволилась из организации 12 декабря 2017 г, этим же днем закончился больничный лист. 13 декабря 2017 г пришла в организацию, принесла больничный лист, мне выдали трудовую книжку, при этом больничный лист нигде не зарегистрировали, и про то, что я должна написать заявление на выплаты по нему, никто не сказал, а я сама не знала. Расчет мне при увольнении не выплатили, сегодня, то есть 21 декабря, я узнала, что мой больничный лист в ФСС не предоставлялся и предоставляться не будет, У меня на руках только копия больничного листа, организация на контакт не идет, выплатить расчет обещают "попозже, когда деньги будут", про больничный вообще молчат, будут ли они его предоставлять в фсс, я предлагала написать заявление на больничный, мне ответили, что ничего не нужно и у них нет такого регламента и отправили восвояси. Как быть? Как заставить организацию выплатить мне всю зарплату и отправить больничный лист в ФСС для начисления пособия. Предусматривает ли законодательство штрафы для организации за подобные действия, и возможно ли получение мной компенсации за просрочку выплаты расчета и больничных, если подобная просрочка оговорена в трудовом договоре?
Читать ответы (2)