Как будет оплачено предпраздничное время работы при основной ставке и совместительстве на одном предприятии?

• г. Кемерово

Объясните пожалуйста. Работаю по основной ставке+ 25% по совместительству на этом же предприятии. В предпраздничный день в табеле рабочего времени мне должны проставить на час меньше по основной и по совместительству, т.е 2 часа или 1 час?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По совместительству - не уменьшается рабочий предпраздничный день.

Спросить

Здравствуйте, 1 час. 25% совмещения профессии идёт в ваше рабочее время, не меняя его размер.

Статья 60 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей) — это выполнение дополнительного функционала и объёма работы в течение рабочего дня, продолжительность которого установлена по основному месту работы. То есть работа на условиях совмещения предполагает повышенную интенсивность труда за счёт того, что сотрудник исполняет в рабочее время не только те должностные обязанности, которые указаны в трудовом договоре, но и обязанности по другой должности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кемерово - онлайн услуги юристов

Юля
20.04.2016, 13:11

Обязан ли работник переводиться и по совместительству при изменении основной ставки?

Сотрудник работал на 1.5 ставки. По основной ставке (1) внутренними совместительству (0.5). Написал заявление по основной ставке о переводе на 0.8 ставки. Обязан ли работник переводится и по совместительству, например с 0.5 ставки на 0.4?
Читать ответы (1)
Ирина
08.04.2019, 01:53

Возможен ли перевод главного врача из флюорографической должности в стоматологическую?

Глав. врач вменяет в основную ставку работу в другом кабинете (стоматологическом) , мотивируя тем, что на основной ставке (флюорограф) не выполняется нагрузка. Может ли он так делать?
Читать ответы (1)
Николай
31.08.2021, 09:20

Можно ли работать внешним совместителем в другом медицинском учреждении при 0,5 ставке основной работы?

Я являюсь медицинским работником, в данный момент работаю на основной работе на 0.5 ставки. Могу ли я устроиться внешним совместителем в другое медицинское учреждение на 1.0 ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
24.07.2015, 21:14

Влияет ли увольнение по собственному желанию на декретные выплаты и пособия?

Оформляю декретный отпуск, в рамках 1 компании я трудоустроена в 3 х (1 основное, 2 по совместительству), это связано с многофункциональными обязанностями в одной должности, тем не менее холдинг не зарегистрирован, поэтому это 3 самостоятельных юл. Отдел кадров мне сообщил, что теперь они всех декретниц увольняют по собственному со ставок по совместительству, дабы не занимать ставки, уверив меня, что на выплаты это не влияет. Ситуация в том, сто по одной ставке по совместительству начисления в разы больше, чем по основной ставке. Вопрос: если я соглашусь написать данные заявления на увольнение, повлияет ли это на единовременные выплаты и последующие ежемесячные пособия?
Читать ответы (2)
Леонтьева Наталья Владимировна
14.04.2004, 11:54

Ограничения продолжительности рабочего времени для лиц, работающих по совместительству

Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Можем ли мы принять на работу по совместительству на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2016, 06:38

Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?

Я работаю в бюджетной организации бухгалтером по основной ставке и по совместительству 0,5 ставки кассир, доплату кассиру хотят убрать как сокращение должности кассира но обязанности и мат. ответственность хотят оставить без оплаты, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 16:46

Объединение отпусков при работе на две ставки - правомерно или нет?

Я работаю на 2 ставки. Ранее отпуск по основной ставке и по совместительству разносила по времени, т.к. это т мне удобно. Теперь работодатель заставляет объединять отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся Александровна
17.08.2015, 07:13

Сотрудник требует дополнительную оплату за время отпуска - правомерные претензии или нет?

Сотрудник, воспитатель центра для несовершеннолетних, работает на 1,5 ставки. В июле 2015 г. была в отпуске с 1 по 3, в табеле провели по первой строке основная ставка 120 часов, по второй-совместительство 60 часов. Сотрудник требует, чтобы мы ей оплатили по основной ставке 138 часов по норме, мотивирую тем, что суммированный учет времени. Мы ей обьяснили, что она за 3 дня отпуска получила деньги. Подскажите мы правы или нет. На какой документ можно сослаться. Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Евгений
12.10.2016, 11:08

Если оформляют внутреннее совместительство еще на 1 ставку, а по основной ставке - отпуск без содержания, возможно так оформлять?

Если оформляют внутреннее совместительство еще на 1 ставку, а по основной ставке - отпуск без содержания, возможно так оформлять?
Читать ответы (1)
Ирина
05.04.2021, 06:40

Как рассчитываются декретные выплаты, если работаешь по основной ставке и на внутреннем совместительстве?

У меня такой вопрос, работаю по основной ставке и плюс на 0,5 внутреннее совместительство у одного работодателя. Через неделю уходу в декретный отпуск, как мне будет рассчитываться декретные выплаты, по обеим ставкам или по основной только?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2016, 21:53

Как увольнение со ставки по совместительству влияет на декретные выплаты в течение 1,5 лет?

Скажите, пожалуйста, увольнение со ставки по совместительству при сохранении основной ставки, во время декрета, как-то отражается на декретных выплатах до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
04.06.2014, 14:31

Как правильно оформить перевод сотрудника на 0,5 ставки и основное место работы в другую фирму?

Сотрудник работает на основной ставке, его хотят оставить на 0,5 ставки, а основным оформляют в другую фирму, как правильно оформить?
Читать ответы (1)
Юрий
10.12.2014, 22:01

Как сделать работу по совместительству основной после увольнения с основной работы

Скажите, при увольнении с основной работы работа по совместительству становится основной. Для этого достаточно принести трудовую книжку или надо писать заявление? Скажите какая статья какого закона об этом говорит? Просто у нас отказались внести по основному месту... а работа стала основной.
Читать ответы (1)