Максим
12.11.2022, 12:06
Опаздал на отметку на 10 минут, при этом мой сотрудник был на рабочем мести и не стал отмечать.
Читать ответы (4)
С праздником
У меня сетуация из рядом вон меня уволили за прогул
отсутствия на рабочем мести более 4 часов.
Если не согласны, то можете оспорить свое увольнение в судебном порядке, подав соответствующее исковое заявление по правилам ст.131-132 ГПК РФ.
СпроситьКакой у вас вопрос к юристам? Мало информации для корректного ответа.
СпроситьЕсли не согласна, то у вас месяц на обращение в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация