Скажите пожалуйста. Увольняюсь с работы. По закону РФ без отработки как можно уволиться?

Добрый день. Согласна ст. 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В двух ситуациях сотрудник может уволиться по собственному желанию без отработки.

Они указаны в ст. 80 ТК РФ — это выход на пенсию и зачисление в учебное заведение с началом учебы.

Соответственно, основание для ухода без отработки — отсутствие возможности продолжить работу.

Здравствуйте! Уволиться без отработки можно если договориться с руководителем и прописать в заявлении «Прошу уволить по соглашению сторон на основании пункта 1 статьи 77 ТК РФ».