Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности официального увольнения за разглашение коммерческой тайны при хранении рабочих паролей в интернетовском каталоге

22.11.2012, 12:34
• г. Москва

Могли ли сотрудника официально уволить за разглашение коммерческой тайны, если он свои рабочие пароли положил в интернетовский каталог паролей? Они там хранились на его личном экканте, и никому другому он туда доступ не давал.

Можно ли на том же основании возбудить уголовное дело по ст. 183 УК РФ?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

чтобы ответить на Ваш вопрос следует Вам уточнить, подписывали ли ли вы какие- либо бумаг, обязывающие вас не разглашать коммерческую тайну, а также были ли в вашем трудовом договоре на вас возложены такие обязанности.

Спросить

Согласен с Евгением. Но и, кроме того: оформлены ли вообще надлежащим образом документы, которые требуются для введения режима коммерческой тайны (см. одноимённый федеральный закон). Исходя из степени конкретности вопросов, подозреваю, что нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
06.09.2017, 19:01

Разглашение коммерческой тайны - квалификация и ответственность в административных и уголовных случаях

Каким образом квалифицируется разглашение коммерческой тайны? В каких случаях предусмотрена административная, а в каких уголовная ответственность? Ситуация: Перед увольнением по соглашению сторон сотрудник переслал на свою личную почту через третье лицо данные, которые являются коммерческой тайной. Работодатель зафиксировал факт пересылки информации уже после увольнения сотрудника и планирует дать ход делу по разглашению коммерческой тайны. Данные сотрудником были скопированы для личного пользования.
Читать ответы (1)
Елена
01.05.2003, 11:04

Скажите пожалуйста является ли разглашение комерческой тайны предприятия, если я отправила информацию в головной офис по эл.

Скажите пожалуйста является ли разглашение комерческой тайны предприятия, если я отправила информацию в головной офис по эл. почте и там секретарь (только она имеет доступ к эл.ящику) отдала информацию другому лицу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
20.12.2019, 23:47

Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение

Коммерческая тайна. Добрый день! Сотрудник разгласил информацию, которая относится к коммерческой тайне организации (есть перечень). Но его с этим перечнем до момента разглашения под роспись не ознакомили. Этот список просто лежит в общей папке на сервере документов. NDA с ним тоже подписать не успели. Из подписанных документов только трудовой договор и инструкция, где есть упоминание о соблюдении коммерческой тайны. Можем ли мы его как-то привлечь за разглашение?
Читать ответы (13)
Владимир
02.04.2015, 05:28

Нарушение соглашения о не разглашении коммерческой тайны - как уволить сотрудника?

Сотрудник имеет подписанное соглашение о не разглашении коммерческой тайны на предприятии, но он нарушает данное соглашение рассказав о штатном расписании и о трудовых договорах посторонним лицам. Как можно уволить данного сотрудника.
Читать ответы (1)
Борис
04.09.2011, 12:09

Обнаружили это потому что я сохранил пароль своей личной почты на рабочем компьютере.

Мой бывший работодатель обвиняет меня в разглашении коммерческой тайны. Дело в том что, я отправил базу клиентов своей подруги. Там название фирмы и телефон клиента. Никаких данных по отгрузкам и другой информации там не было. Эту же информацию можно получить в свободном доступе в интернете. Обнаружили это потому что я сохранил пароль своей личной почты на рабочем компьютере. Системный администратор воспользовавшись этим прочитал мою личную переписку. Я никаких договоров о неразглашении коммерческой тайны не подписывал. Работодатель грозит мне судом. Что посоветуете.
Читать ответы (2)
Андрей викторович
20.12.2015, 00:07

Вопрос о разглашении личной тайны и ответственности по 137 статье

Допустим я со своим другом выпью водку. Если я его попрошу никому об этом не говорить а он скажет своим друзьям что я пью водку то будет ли это разглашением личной тайны и можно ли будет его привлечь к ответственности по 137 статье?
Читать ответы (1)
Игорь
19.02.2017, 19:51

Разглашение коммерческой тайны предприятия - последствия для бывшего сотрудника, обратившегося в государственные органы

Что является разглашением комерческой тайны предприятия. Если бывший сотрудник напишет в гос. орган МИН. ФИН.или ФНС Р.Ф. сообщит письменно что-бывший работодатель намеренно занижает сумму получаемого дохода с целью уклонения уплаты налогов-будет ли это разглашение ком. тайны. Педусмотрено ли преследование по закону заявителя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
25.09.2015, 14:18

Кража и разглашение коммерческой тайны

Можно ли уволить за разглашение коммерческой тайны и если да то в каких случаях и с какой формулировкой в ТД.
Читать ответы (3)
Алексей
25.02.2010, 19:36

Сравнение наказаний за утрату государственной и разглашение коммерческой тайн - почему такая разница?

Меня интересует такой вопрос: почему за утрату документов, содержащих государственную тайну, могут лишить свободы до 3! лет (Статья 284), а за разглашение коммерческой тайны до 10! лет (Статья 183 п.4). Может я что-то не так понял, но неужели коммерческая тайна важнее, чем государственная. Мне стало очень любопытно. Заранее спасибо Вам за ответ.
Читать ответы (2)