Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации.

Николай! В суд обращайтесь. Учитывайте, что ТК РФ предусматривает специальные сроки обращения .

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так же можете обратиться в суд за взысканием расчета, не выплаченного при увольнении

Я надеюсь вы прекратили трудовые отношения?

Т.е. на 15-й день после заявления не вышли на работу?

Тогда смело пишем исковое заявление в суд об истребовании трудовой книжки, взыскании денежных средств за период когда работодатель не выдал трудовую книжку + взыскание денежных средств за отработанное время, неиспользованный отпуск и дополняем требования индексацией невыплаченной суммы

В конце указываем на необходимость взыскания морального вреда.

Единственный разумный ответ: обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за просрочку ее выплаты и компенсации за незаконное лишение возможности трудиться.

Срок для обращения - три месяца с момента увольнения. Если нужна помощь (составление иска, представительство в суде, общее ведение дела) - пишите на почту: votamolas@mail.ru