Может ли проводится проверка бухгалтерского учета, когда ответственный бухгалтер в отпуске

ОБЭП запросили регистры бухгалтерского учета в связи с проводимой проверкой в электронном виде. Правомочен их запрос? Так как нет возможности заверить предоставляемые документы. Если мы откажем в предоставлении данных в эл.виде, то на какой нормативный документ сослаться.

ТСЖ

Согласно ст.148 ЖК РФ п.7 обязанность правления ведение бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Председатель не дает мне как члену правления вышеуказанные документы. Мои действия?

В администрации муниципального района есть должность начальника отдела бухгалтерского учета. Правомерно ли указывать в учетной политике администрации эту должность как главный бухгалтер?

У нащего предприятия большая задолженность перед поставщиком. Можем ли мы поручить (по договору поручения) кому-нибудь урегулировать данный вопрос, результатом чего станет исполнение нами денежного обязательства перед поставщиком У нас денег нет. Имущества тоже. Ситуация тупиковая с точки зрения бухгалтерского учета.

На предприятии упразднили должность главного бухгалтера и ввели должность старшего бухгалтера. Какую ответсвтенность несет гстарший бухгалтер по ведению бухгалтерского учета? И имеет ли он право подписи платежных документов в банках и отчетности?

Я-работодатель. Приняла на работу главного бухгалтера низкой квалификации. После моих требований исправить ошибки и улучшить качество работы она уволилась по собственному желанию. Новый главный бухгалтер в ужасе от состояния бухгалтерского учета в компании. Сейчас требуется пересдавать баланс 2014 г. Через 2 месяца после увольнения бывший главный бухгалтер подала заявление в трудовую инспекцию с заявлением, что ее уволили принудительно и требует восстановления на работе. Подскажите, что делать?

В нашей фирме два учредителя по 50 процентов уставного капитала. Мы заключили с бухгалтерской фирмой договор на ведение бухгалтерского учёта. При моем запросе документации они мне отказывают, что делать?

Главный бухгалтер ООО «Каскад» Петрова несколько раз опоздала на работу, о чем был составлен соответствующий акт и получено письменное объяснение от работницы. Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания — выговора. Во время проведения аудиторской проверки обнаружились ошибки в ведении бухгалтерского учета, годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ООО «Каскад» издал приказ о лишении Петровой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Петрова была уволена по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия директора ООО «Каскад»?

Я приехала со своими детьми с Донецкой обл. Пенсионерка. Подала документы на РВП в Смоленской обл. Получив РВП в Смоленске, могу ли я работать в другой области и могу ли я на несколько дней выехать в Украину для решения необходимых вопросов? Я бухгалтер со стажем, чтобы работать официально, закончила курсы бухгалтерского учета в России. Заранее благодарю.

Есть липовый диплом в сфере бухгалтерского учёта,также есть опыт работы более 4 лет бухгалтером. Собираюсь поступать в зарубежный вуз (Лондон)дистанционно, какова проверка у них дипломов наших? Или они тока будут смотреть на мотивационное письмо?

С марта 2019 по май 2022 г находилась в первом декрете и с мая 2022 г. оформила б/л по беременности и родам (второй декрет). При обращении в бухгалтерию о написании заявления об изменении расчетного периода на 2018-2019 г последовала рекомендация, что выгоднее взять 2020-2021 г. (Т.е. года когда я находилась в отпуске по уходу) и написать заявление не сейчас, а когда буду уходить во второй отпуск по уходу. Так ли это? И какой период мне выгоднее взять? И почему настаивают взять те года когда я находилась в декрете?

ОЧЕНЬ СРОЧНО!

Помогите пожалуйста грамотно уволить сотрудника.

Ситуация следующая. Главный бухгалтер в течение года не вел бухгалтерского учета о чем есть заключение аудиторской проверки. Директор хочет уволить ее на основании п. 3, ч. 1, ст 192 ТК РФ как наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по результатам аудиторской проверки. В ТК РФ нет в основаниях увольнения по инициативе работодателя соответствующей статьи или это ст 81 п.5? Но ведь до этого никаких дисциплинарных взысканий на нее наложено не было? Помогите пожалуйста это очень срочно! СРОКИ горят.

Заранее благодарю. Ирина Викторовна.

Если есть приказ на главного бухгалтера с формулировкой: о возложении бухгалтерского учета на главбуха. Это автоматом предполагает наличие второй подписи у бухгалтера. И на открытие р/с директор должен приехать с бухгалтером? Или если директор хочет чтобы в копопе была только одна его первая подпись. То может он написать? - вторая подпись отсутствует. И гл.бухгалтер тогда может в карточке не фигурировать?

Работаю главным бухгалтером в казенном учреждении. Численность работников 30 человек. В штате нет экономиста и бухгалтера. Я одна веду всю бухгалтерскую и экономическую работу. У меня вопрос. Существуют ли какие-нибудь нормы по числу работников бухгалтерского учета. Какой подтверждающий документ мне предоставить руководителю для принятия в штат бухгалтера?

В нашем СНТ есть грубые нарушения ведения бухгалтерского учета, попадающие под ст. 15.11 КоАП. Это установлено членами СНТ самостоятельно в результате ознакомления с документами СНТ. Куда нам обращаться для привлечения председателя и главного бухгалтера к ответственности по ст. 15.11 КоАП?

Учусь в колледже сейчас будет демонстрационный экзамен, к нему нас никак не подготовливают бухгалтерский учёт у меня, скажите пожалуйста если я его не сдам, меня отчислят?

Был заключен между юр.лицом и ИП на займ денежных средств. На предприятии не было достоверное ведение бухгалтерского учета. Денежные средства предприятием были возвращены лицевой счет ИП, но забыли указать в назначении платежного поручения, что это возврат денежных средств по договору займа, соответствено, ПФР пересчитала налоги, сочтя эти денежные средства как доход физ. лица (ИП) Можно ли попытаться исправить ситуацию таким образом, направить письмо в банк с просьбой считать назначении платежа п/п №... от... возврат денежных средств по договору займа №... от..., или это бессмысленно? Есть ли судебные практики и с каким результатом. Не хочется потерять бизнес. Помогите пожалуйста в решении этого вопроса. Заранее спасибо.

Приказ минфина о рекамендации бухгалтерского учета в тсж.