Нужно ли нам заключать с каждым сотрудником трудовой договор?
Добрый день.
Наша организация по организационной форме - ООО со стопроцентным частным капиталом. Владелец Компании является и генеральным директором. Численность - 20 сотрудников. У всех - основное место работы. Все оформлены по трудовым книжкам. Большинство должностей совпадает по наименованию с ЕТКС, более того, было приведено в соответствие с ЕТКС.
Однако, вопрос:
- нужно ли нам заключать с каждым сотрудником трудовой договор?
- нужно ли нам заключать коллективное соглашение между администрацией
( владельцем ) и трудовым коллективом?
- нужно ли нам, наряду с трудовой книжкой и трудовым договором иметь должностные инструкции, если должности прописаны в ЕТКС.
Заранее благодарен.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
