История Владимира - Льготная пенсия и неразрешенные вопросы по законодательству
Рассказываю за Владимира... отработал на подземных работах 25 лет. Льготная пенсия по досрочному выходу на пенсию. Владимир спрашивает, такому пенсионеру по закону РФ положена пенсия, если ему нет 63 лет! А ВЫ ВСЕ отвечаете из далека... конретно никто не ответил!
Александр, Ваш Владимир должен был уже оформить пенсию, так как льготный стаж им выработан уже 2,5 раза (Специальный стаж*10 лет) ЕСЛИ ПРОСРОЧИЛ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ. Назначение пенсии носит заявительный характер, поэтому для ее получения необходимо обращаться в территориальный орган СВР. Если человек позже выходит на пенсию, ее размер увеличивается за счет премиальных коэффициентов. Чем больше лет проходит, тем выше эти коэффициенты, а значит, и размер пенсии. ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
Перечень профессий, имеющих право на досрочный выход на пенсию, закреплен в статьях 30 и 31 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые Список №1 и Список №2), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:
• горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
Для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам по Спискам 1 и 2 законодательно определены три основных условия:
• достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
• наличие полного страхового стажа;
• продолжительность специального (льготного) стажа.
Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены ниже:
Условие назначения Мужчины: По Списку № 1 Пенсионный возраст 50 лет Общий страховой стаж не менее 20 лет Специальный стаж*10 лет
При подаче заявления в СВР гражданину необходимо предоставить следующие документы:
1. Паспорт.
2. Документы, подтверждающие право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки, уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством
3. Дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.п.).
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация