Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно отмечать в табеле прохождение медосмотра - МО или НН?

13.03.2023, 23:56
• г. Саратов

Должен ли работодатель при заполнении табеля проставить отметку "МО" работнику который проходит медосмотр, которому выдано направление и который сообщил, что в такой то день будет его проходить или же в табеле ставится "НН" и при представлении заключения медкомиссии работодатель корректирует табель? Вопрос связан с оплатой, должен ли ждать такой работник оплату по среднему заработку до заключения, или же все-таки в табеле ставится "МО", поскольку работодателю известна причина неявки и есть направление, и соответственно в день выплат табель учитывается?

Читать ответы (1)
Оплата по среднему
Средний заработок
Заполнение табеля
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить... с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

Согласно абз. 8 ч. 1 ст. 215 ТК РФ работник обязан... проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Если на время прохождения медосмотра по направлению работодателя у работника в табеле учёта рабочего времени будет стоять неявка, соответственно в день прохождения м/о у работника не сохранится средний заработок, что будет являться нарушением прав работника. Тем более, что в медицинской организации оформляется паспорт здоровья работника и в нём указывается дата прохождения конкретного врача. А если в последствии работодателем будет установлен факт, что работник в назначенный день не явился на работу и не прошёл м/о, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги