Должна ли медицинская организация делать положение (внутреннее) по постановлению 2568 от 31.12.2022?

В ТК РФ нет понятия социальных выплат.

Должен ли работодатель утверждать отдельный локальный нормативный акт — Положение о социальных выплатах?

Ответ.

Работодатель не обязан утверждать отдельный локальный нормативный акт, раскрывающий порядок социальных выплат работникам.

Перечень выплат социального характера и порядок их осуществления могут содержаться в трудовом договоре с работником или включаться отдельным разделом в Положение об оплате труда.

Закон и не запрещает работодателю разработать отдельный локальный нормативный акт социальной направленности.

Ольга Анатольевна, с января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

По данной выплате, в настоящее время, ОЧЕНЬ МНОГО ВОПРОСОВ - именно кому она положена, а кому нет, как оформлять. Постановление не дает исчерпывающего списка и не конкретизирует всех медрабртников, которым положено, не объясняет как оформлять. Представители Комитетов здравоохранения на местах - сами разъяснить ничего не могут.

Однако, при этом, и никаких строгих обязанностей, также не указано по вашему вопросу. Следовательно, медорганизация САМА решает, делать им положение о выплате или проводить приказом. Многие учреждения СПб - пошли по пути создания Положения, так для них проще.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.