Учет прав учителя-дефектолога в частном дошкольном учреждении - вопросы отпуска и рабочего времени

Согласно ТК РФ, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако работодатель может предоставить больше минимального количества дней отпуска, что, по-видимому, и имеет место в вашем учреждении.

В России на частные учреждения также распространяется такое же трудовое законодательство, как и на государственные учреждения, включая положения об отпускных днях. Таким образом, ваше частное учреждение имеет законное право предоставлять 56 дней ежегодного отпуска сотрудникам, если это четко указано в вашем трудовом договоре.

Ответ на вопрос:

Педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ).

Перечень работников, имеющих право на такой отпуск, определен постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466.

Продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником, и может составлять от 42 до 56 календарных дней (постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Форма собственности образовательной организации значения не имеет.

Соответственно, работники частных образовательных организаций имеют право на удлиненный отпуск так же, как и педагоги государственных и муниципальных образовательных организаций.

Источник: www.kdelo.ru