Как ликвидировать ООО, если директор-учредитель является банкротом и можно ли назначить нового директора?
398₽ VIP
Как ликвидировать ООО (если директор и учредитель одно лицо и директор является банкротом (как физик), можно ли ввести другого директора и кто в итоге подписывает решение (учредитель-банкрот) и кого в этом случае сделать ликвидатором (нового директора) ?
Добрый день! Если нынешний директор в ходе банкротства был лишен права занимать руководящие должности в ООО (ст. 213.30 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»), то нужно его освобождать от обязанностей директора, и либо сразу назначать ликвидатором, либо принимать на работу нового директора и назначать ликвидатором уже его. Признание банкротом не препятствует осуществлению функций ликвидатора. Необходимо оформить решение учредителя, в котором отразить все эти изменения и зарегистрировать их в ЕГРЮЛ.
СпроситьПодскажите пожалуйста а Вами можно созвониться, дополнительно консультацию оплачу
СпроситьЕсли целью является только ликвидация юридического лица, для начала процедуры достаточно принять решение о назначении ликвидатора (п.3 ст.62 ГК РФ).
Поскольку в соответствии с п.3 ст.213.30 закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, таким ликвидатором не может быть назначен сам банкрот.
Ликвидатором может быть любой гражданин, с которым заключен трудовой или гражданско-правовой договор о выполнении обязанностей по ликвидации юрлица.
Решение о ликвидации и назначении ликвидатора подписываете вы, как действующий исполнительный орган ООО (ст.57 закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Назначать другого директора не имеет смысла, так с момента принятия решения о ликвидации полномочия единоличного исполнительного органа переходят к ликвидатору (п.4 ст.62 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Решение об увольнении директора должен подписать учредитель ООО. То, что директор признан банкротом как физическое лицо и в одном лице как учредитель не препятствует создать приказ об его увольнении и поставить ликвидатором. Зачем вам новый директор, если вы планируйте ликвидацию?
Директор ликвидируемой компании может быть ликвидатором в этом случае требуется оформить его увольнение п. ст. 62 ГК РФ (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ; п.4.1 Постановление КС РФ от 15.03.2005 № 3-П).Уведомлять налоговую о начале ликвидации нужно в течение 3 рабочих дней с момента принятия самого решения. Новый директор не может быть
Согласно статье 57 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ликвидация должна завершиться в срок не больше 1 года.
Этот срок можно продлить, но не больше, чем на 6 месяцев, и то по судебному решению.
СпроситьУчредитель и директор в одном лице участники ООО. Для ликвидации ООО, учитывая, что в статусе директора участник признан банкротом как физическое лицо, то в статусе учредителя участник может быть ликвидатором. Выносится приказ с указанием порядка и срока ликвидации
На этом этапе ликвидатор учредитель проводит работу по установлению долгов ООО. Это делается через обязательное уведомление кредиторов о начале процесса ликвидации общества. Сообщение о ликвидации нужно опубликовать в специализированном СМИ, обычно в «Вестнике государственной регистрации», и обязательно — в Федресурсе (ЕФРСФДЮЛ). С момента публикации в «Вестнике» все обязательства общества считаются наступившими, а кредиторы вправе предъявить свои требования. Они могут это сделать только в течение двух месяцев после публикации сообщения в издании ст. 57-62 ГК РФ
СпроситьРуководитель является наемным работником должника и не отвечает свои личным имуществом по его долгам. Если директор осуществлял свою деятельность в рамках закона и в интересах юридического лица, финансовых последствий при признании предприятия несостоятельным для него не наступит.
В этом случае ликвидация организации в следствие банкротства грозит руководителю лишь потерей рабочего места.
Федеральный закон 127 "О банкротстве, не состоятельности"
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Вам нужно подготовить решение учредителя.
Можно действующего директора просто освободить от обязанностей. А назначить нового и заключить с ним трудовой договор.
Но с другой стороны есть ли в этом смысл, если хотите ликвидировать? При этом то,что сам директор банкрот не препятствие для ликвидации ООО. Можно его и назначить ликвидатором. И не назначать нового.
закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"Спроситьст. 213.30 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
В соответствии с п.3 ст.213.30 закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, таким ликвидатором не может быть назначен сам банкрот.
Согласно статье 57 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ликвидация должна завершиться в срок не больше 1 года.
Спросить