Ситуация следующая, нашла себе работу, начальник предложил выйти один день попробовать поработать и решить, подходит мне или нет. Моё решение было отрицательное и мы распрощались. Месяц спустя этой ситуации было принято обратиться в центр занятости, где мне сказали, что в трудовой книжке есть запись о трудоустройстве и нет записей об увольнении. Пришлось ехать на ту работу, подписывать бумаги об увольнении, но никаких бумаг о трудоустройстве я не подписывала. Правомерно ли было трудоустраивать меня без моего ведома и возможно ли оспорить это трудоустройство? (из-за него пособие рассчитывается по минимуму, хотя по предыдущему место работы я получала бы максимальную сумму выплат)
Елена, имеете право оспорить в судебном порядке.
Спросить
Вам надо было не увольняться, а требовать аннулировать запись о трудоустройстве.
Теперь сложно будет что-то доказать, раз Вы писали заявление на увольнение, значит, выходит, работали
Спросить
