Неравноценная оплата труда в одной организации - правомерно ли рассчитывать зарплату по региональному МРОТ?

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая-работаем в одной организации, выполняя одну и ту же работу. Напарница на ставку, я на 0,5. Ей зарплату рассчитывают исходя из регионального МРОТ (23500 по СПБ). А мне исходя из федерального МРОТ-16642. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К МРОТу привязана зарплата только при работе на полную ставку. Если работа осуществляется не на полную ставку, то она вообще ни к какому МРОТ не привязана, и минимума по зарплате у нее нет.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов