Как получить отпуск для мужа, служащего по контракту до окончания частичной мобилизации?

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В Вашем случае у мужа есть все права на предоставление отпуска, для этого необходимо составить мотивированный рапорт на имя командования (желательно в 2 экземплярах, чтобы на одном из них поставить отметку о принятии для себя и рапорт "не потерялся" в столе командира), в случае официального отказа можно составить жалобу в органы военной прокуратуры или обратиться напрямую в гарнизонный военный суд с исковым заявлением по факту отказа.

Смысл в том, что его по окончании контракта должны уволить. Поэтому и заставляют подписывать новый контракт.

Если не хочет там остаться, ничего не подписывать.

Дальнейшие действия - платная консультация.

Для начала нужно подать рапорот о предоставлении отпуска, в случае отказа обжаловать отказ.