Как правильно организовать рабочий график водителя для выполнения ночной поездки и избежать нарушений?

А что именно написано в вашем трудовом договоре по поводу трудового времени?

С уважением.

Это незаконно. Не более 40 часов в недели. Жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Не законно. По трудовому законодательству продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю, а у вас только за три дня продолжительность рабочего времени-57 часов. По ст.99 ТК РФ предусмотрена сверхурочная работа при определенных обстоятельствах и она не должна быть более 4 часов в течение двух дней подряд. Вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.

Теоретически это возможно, но тогда должны оплатить сверхурочную работу.

С уважением.

Можете написать за свой счет отпуск.

Здравствуйте. Можете, если ребёнок не старше 14 лет (ст. 261 ТК РФ).

Да, можете, если ребенку не более 14 лет.

Однако ищите другую работу, т.к. вы работодателю не будете интересны. Если устроены по ТК РФ, то на вас распространяется ст. 261, а если нет, то..., сами понимаете.

Работник имеет право на отдых. В случае работы сменами у работника должно быть время для отдыха. Обратитесь к работодателю для решения этого вопроса, изменение графика работы. Рашать вопрос о выходе/не выходе на работу (изменения графика работы) работники самостоятельно не могут.

Почему нет? Только этот вопрос нужно согласовать с руководителем, так как каждый работник отвечает за свою смену.

Возможно такое, если работник не против. На практике Вы сами рассчитаетесь со сменщиком либо работодатель Вашу з/п за отработанную смену переведет сменщику.

Здравствуйте, если вы находитесь под подпиской о невыезде, то уехав в другой город/страну без уведомления, будет являться нарушением условий подписки. Если у вас чрезвычайные обстоятельства, то обратитесь к своему следователю за разрешением или напрямую в суд.

Здравствуйте!

Если Вам не избрана мера пресечения, ограничивающая Вашу свободу, можете ехать куда хотите.

Если это не побег, то надо в любом случае быть на связи со следователем.

В противном случае, арестуют.

Если с Вами, то можно, если только от него нет прямого запрета, поданного им в Погранслужбу ФСБ.

Можно, если запрета нет на границе.

Если есть, то нужно по суду обжаловать запрет на выезд.

А скажите ещё пожалуйста, могу ли я сама сделать ребёнку биометрический загран. Паспорт, без мужа? Сын,как и муж гр.России, а я пока ещё с видом на жительство проживаю.

И ещё, мы в трудных отношениях с мужем, скорее всего разведемся, он хочет написать всё таки запрет на выезд, сможет ли он сделать это без свидетельства о рождении ребёнка? заранее спасибо за ответы.

нет, не законно.

Пишите жалобу в ТИ.

Если такой график установлен ТД--тогда об изменении условий ТД обязаны уведомить за 2 месяца--ст.74ткрф.

Причина, которую Вам озвучили, конечно, незаконна.

Но отсутствие постоянного у Вас кабинета, не является нарушением условий тр договора. Если только у Вас не указано, что работодатель обязан обеспечить постоянный кабинет для работы.

Но такого же нет условия.., а потмоу правомерно всё. Кабинет же есть, прием осуществляете..

Я полагаю, что беспокоиться Вам не о чем, найдется со временем кабинет.

Вашей почты или телефона, отвечающие на вопросы, не видят и не знают.

Здравствуйте! После отпуска по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место с которого уходили в декрет.

Здравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать

Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК.

Ответ отключен модератором

См. Ст.259 тк рф.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Ответ отключен модератором

да, должны платить в двойном

Здравствуйте, Алена!

Можете уволиться без отработки только в том случае, если договоритесь об этом с Вашим работодателем.

Уволиться без "отработки" можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы возили пассажиров в условиях Крайнего Севера, в таком случае у вас были бы льготы.

Прежде всего обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду. Такую же жалобу направьте в прокуратуру. Проведут проверку и накажут виновных.

Вы же не занимаетесь физическим трудом. Максимум что может работодатель, немного сократить рабочее время.

Тяжелый физический труд считается, то есть если по долгу работы нужно что то тяжелое переносить, выгружать и т.д. ну и в вашем случае если 8 часов за компом, то может быть. Аттестацию рабочих мест изучите.

Добрый день! Нет, неправомерен. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой, а также обеспечить безопасность и условия труда в соответствии с условиями охраны труда и с учетом совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

По данному факту Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте! График работы устанавливается трудовым договором с работником и другими нормативными актами организации. Всего доброго.

Смотря что имеете в виду. Если имеются ли у ночных клубов специальные организационно-правовые формы, в которых они действуют - тогда нет.