Может ли служба занятости передавать данные о своих клиентах третьим лицам?

При регистрации в службе занятости вы автоматически становитесь соискателем работы.

К персональным данным соискателя относятся сведения о нем, необходимые для оказания услуги по содействию в трудоустройстве и иных видах занятости: фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, гражданство, адрес электронной почты, номер телефона, сведения об образовании. Перечень не ограничивается указанными категориями персональных данных.

Цель обработки персональных данных определяется договором между организацией, оказывающей услуги по содействию в трудоустройстве, и заказчиком услуги (соискателем).

Обработка персональных данных может осуществляться с согласия субъекта персональных данных, а также по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом о персональных данных.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона о персональных данных субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.

Обработка персональных данных, необходимая для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем, допускается при отсутствии согласия субъекта персональных данных. На это указывает пункт 5 части 1 статьи 6 Федерального закона о персональных данных.

В случае, если сбор персональных данных соискателей осуществляется посредством типовой формы анкеты соискателя, утвержденной оператором, то данная типовая форма анкеты должна соответствовать требованиям пункта 7 Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 № 687.

Типовая форма анкеты соискателя может быть реализована в электронной форме на сайте организации, в которой согласие на обработку персональных данных подтверждается соискателем путем проставления отметки в соответствующем поле, за исключением случаев, когда запрашиваются сведения, предполагающие получение согласия в письменной форме субъекта персональных данных.