Отказ в выплате 1 млн. руб. из-за необходимости прошедших трех лет с момента предыдущего трудоустройства - законное решение?

Для ответа на этот вопрос необходимо больше информации о контексте и причинах отказа в выплате 1 млн. рублей. Если это связано с выплатой компенсации за увольнение по собственному желанию, то законодательство РФ устанавливает следующие сроки для выплаты компенсации:

Если с момента последнего трудоустройства прошло менее года, то работодатель не обязан выплачивать компенсацию за увольнение по собственному желанию.

Если с момента последнего трудоустройства прошло от 1 года до 3 лет, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего месячного заработка работника за последние три месяца работы.

Если с момента последнего трудоустройства прошло более 3 лет, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере двухнедельного заработка работника.

Таким образом, если отказ в выплате компенсации связан именно с невыполнением требования, что с момента предыдущего трудоустройства не прошло три года, то это решение может быть правомерным. Однако, необходимо уточнить причины и обстоятельства данного случая, чтобы дать более точный ответ.

Ответ на предыдущий вопрос был дан с учетом действующего законодательства РФ, а именно Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст. 12 указанного закона, трудовую пенсию по старости можно получить в следующих случаях:

для мужчин в возрасте 60 лет, для женщин - в возрасте 55 лет, если стаж работы составляет не менее 5 лет;

для мужчин в возрасте 65 лет, для женщин - в возрасте 60 лет, если стаж работы составляет не менее 15 лет.

Также существует возможность получить трудовую пенсию досрочно, если у работника на момент подачи заявления на пенсию имеется страховой стаж не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин, или если работник достиг пенсионного возраста и имеет стаж работы не менее 5 лет.

В случае досрочной пенсии учитывается продолжительность периодов работы, указанных в п. 6 ст. 32, п. 6 ст. 30 и п. 2 ст. 30 указанного закона.

Полный текст Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" можно найти на сайте http://www.consultant.ru.

Добрый день, Ваш вопрос не очень понятен.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. То есть, если вы уже получали эту выплату, повторно Вам её не дадут. Там есть единственное ограничение - это возраст 50 лет для врача (фельдшера). Смотрите Приложение N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации

от 24 января 2019 г. N 34), также есть соответствующие Постановление Правительства Свердловской области "Об утверждении Положения

о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу

в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области».