Руководитель просит написать объяснительную, Прошу вас предоставить объяснительную что около 20:30 был выявлен факт что Вы находились с признаками алкогольного опьянения на рабочем месте. У меня был выходной я поднялся в раздевалку за личными вещами
А зачем вы пришли на рабочее место в таком состоянии? Не советую вам ничего писать.
Спросить
Напишите так как указали - меня был выходной я поднялся в раздевалку за личными вещами, а про нахождение с признаками алкогольного опьянения на рабочем месте, вообще ничего не писать (нет подтверждений) , просто проигнорировать или указать - это голословное утверждение.
Спросить
А если меня в раздевалке сотрудник опвс обноружил и сказал что не допустит меня до работы, но акт ни какой не составлял, тк не моё рабочее время было, до работы мне оставалось 3 часа) могут они как свидетели быть, на работу я вышел трезв
Спросить
Если вас не допустили до работы, то акт должен быть. Если ничего этого не было и вы были допущены к работе, то не нужно ничего на эту тему писать, свидетели не играют роли и не принимаются во внимание
Спросить
Ничего подобного не пишите, вас не имеют права привлечь к дисциплинарной ответственности, более того, факт алкогольного опьянения не подтвержден документально.
См.Определение Седьмого КСОЮ от 04 июня 2020 г. по делу № 8 Г-7115/2020.
Спросить
Можете написать "числа у меня был выходной не рабочий день, а потому на рабочем месте я не находился".
дата подпись
Спросить
Ну так и напишите объяснение, что были трезвый
Спросить
Сергей, добрый день.
Надо написать объяснительную в простой письменной форме, с изложением всех фактических обстоятельств.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Так и напишите, поднялись в нерабочее время в раздевалку за личными вещами, состояние опьянения не подтверждайте.
Спросить
