Не могу понять какому ген директору писать заявление об увольнении в отдел кадров в екб ПАО Тандер магнит косметик

• г. Ханты-Мансийск

Не могу понять какому ген директору писать заявление об увольнении в отдел кадров в екб ПАО Тандер магнит косметик

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Пишите заявление просто в адрес работодателя, они там сами пусть разбираются.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если Вы приняты в обособленное подразделение, то на имя руководителя подразделения. В Вашем трудовом договоре указано в лице кого заключён трудовой договор

Спросить
Пожаловаться

24.01.20 г устроилась работать в ООО тандер (магнит косметик) с испытательный сроком месяц (до 23.02.20). Работая там у меня началась аллергия. Я написала заявление 09.02.20 г с просьбой уволить меня 12.02.20 г (заявление написала за 3 дня и директор магазина мне его подписала и отправила скан заявления в офис т.е уведомила работадателя т.к офис и место работы находятся в разных городах). Офис находиться в Москве, а моё место работы в Подмосковье и до офиса очень далеко ехать. Офис ответил, что я должна сначало привести оригинал заявления, и там на месте его переписать. Но за трудовой я могу приехать не раньше 17.02.20. У меня вопрос, законно ли это?

Работаю в компании "Тандер" Магнит Косметик, должность продавец, мне нужно уволится до 28 декабря, заявление на увольнение было написано, директор магазина только попросила не ставить число, теперь она говорит, что пока мне не найдут замену я должна отработать две недели.

Устроилась в компанию ООО Тандер (магнит-косметик) на вакансию директор, но с пометкой стажёр, так как первый месяц все новые сотрудники проходят обучение в компании, далее успешно сдала все тестирования, по итогу уже 3 месяца числюсь всё в той же стажёркой должности, работая в магазинах, то в одном, то в другом и выполняя работу не связанную с должностью директора, руководство говорит о задержке открытия магазина, в котором я буду работать, но схема работы за 30 тысяч рублей и выполнять обязанности продавцов меня очень не устраивает, подскажите какие мои права в данном случае?

У меня вопрос. Работаю в ЗАО Тандер, директором магазина Магнит Косметик.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. В ближайшее время собираюсь выходить. Но магазин, в котором я была закреплена закрылся. Вместо него открылся новый.

Отсюда и вопрос? Куда я буду выходить?

Назначается ли государственный представитель при увольнении ген. директора если ген. директор и учередитель одно лицо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне нужно подать заявление об увольнении в магнит косметик в екб но я в нахожусь в ханты мансийске, как это сделать? Отправить письмо заказное в отдел кадров? Я числюсь как СВП

Я была в отпуске с 13 июня по 12 июля и до сих пор не получила отпускные. Могу ли я в связи с этим написать заявление о приостановлении работы? И кому отдавать это заявление, в отдел кадров или генеральному директору или непосредственному начальнику?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.

08.09.2017 г. я обратился к вам с консультацией. Вот суть моего обращение к вам от 08.09.2017 г. (По трём заявлениям директора гипермаркета "Магнит" я был обвинён в краже продуктов из магазина, но мировым судом по все три административных дела в отношение меня были прекращены, в связи отсутствием события административного правонарушения, так как не крал продукты в магазине.

Вопрос: могу ли я подать иск к АО "Тандер" Магнит" о взыскании компенсации морального вреда.).

Вы мне ответили, что я имею право подать иск о компенсации морального вреда.

04.10.2017 г. я подал иск, но 16.11.2017 г. решением суда в иске мне было отказано.

Вопрос: законно ли решение суда. К обращению прилагаю файлы по данному гр.делу.

У меня такая ситуация, устроилась на работу в строительную организацию с 1.10 2013 г. отработала там 2 недели. Решила уйти. Пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, на что мне сказали что я все еще не устроена на работу. Мало того что меня устроили на работу задним числом, дак меня еще заставили отрабатывать 2 недели, с 12.10 по 24.10.24 октября, т.е.сегодня мой последний рабочий день. С 12 числа, я нахожусь на больничном, и буду еще сидеть до 29 числа.1 боль. Лист я им сегодня сдала. МНЕ СКАЗАЛИ КОГДА ПРИНЕСЕШЬ 2 БОЛЬНИЧНЫЙ, ТОГДА И ОТДАДИМ ТРУДОВУЮ. Объясните мне, может я что то не понимаю..

Может ли директор магазина магнит косметик удерживать человека от увольнения по уважительной причине? Полагается ли выплата отпускных в магнит косметик при увольнении по собственному желанию, если моя дочь проработала 7 мес, 3 месяца неофициально и 4 месяца официально?

Я работаю в магнит косметик-я хочу написать заявление об увольнении и не собираюсь дорабатывать две недели как стажёр. А они не отпускают и говорят, что я обязана. Что мне делать и как мне быть? Мало того что они не отпускают меня в учебный отпуск, так ещё и хотят чтобы я дорабатывала эти две недели.

Но эта печать нигде не зарегистрирована.

Насколько это правомерно.

Я являюсь директором магазина магнит косметик, я написала заявление на увольнение, увольнение будет осуществлено 20.03.2020. соответственно ревизия (перездача) магазина будет проходить 19.03.2020. Но так получилось, что мне пришлось уйти на больничный по уходу за больным ребёнком и возможно присутствовать на ревизии у меня нет. Подскажите вправе ли руководство требовать от меня чтобы я,явилась на проведение инвентаризации с ревизором?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение