Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1) в случае не согласия с предложением работник сможет уйти по сокращению и получить выплаты, и как это сделать и в какие сроки?

21.03.2023, 19:12
• г. Смоленск

Реорганизация в налоговых органах - 28.05.2023 последний рабочий день в старой организации. Уведомление о сокращении должностей выбрано работнику 24.02.2023. Новое предложение - должность на ранг ниже:

1) в случае не согласия с предложением работник сможет уйти по сокращению и получить выплаты, и как это сделать и в какие сроки?

2) если с момента подписания уведомления о сокращении должностей прошло более 2 месяцев, а предложение должности не поступало - можно уйти по сокращению и получить выплаты?

3) в случае согласия на должность ниже, но до 28. 05 работник передумал работать в новой организации, сможет ли он уйти по сокращению?

Читать ответы (0)
Уведомление о сокращении должности Уведомление о сокращении Сокращение должности Должность работника Получить выплату
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Владимировна
04.12.2020, 18:14

Может ли несовершеннолетний работник получить выплаты при сокращении работников?

Парень 17 лет работает официально по договору 4 часа в небольшой частной строительной компании, у них происходит сокращение нескольких работников в связи с понижением объемов работ. Этого парня тоже предупредили об увольнении, но при этом ему сказали что выплаты по сокращению ему не положены. Так ли это и почему?
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна Никитина
15.12.2021, 00:55

Получит ли уволенный по сокращению работник выплату за третий месяц при устройстве на новую работу?

16 сентября была уволена по сокращению. 16 декабря устраиваюсь на новое место работы, положена ли мне выплата за третий месяц. На учёт в цент занятости встала в течении 14 дней, отмечаюсь в назначенный срок.
Читать ответы (1)
Виктория
22.04.2015, 13:47

Какие выплаты сможет получить муж на работе при рождении ребёнка, если жена нигде не работает по состоянию здоровья?

Какие выплаты сможет получить муж на работе при рождении ребёнка, если жена нигде не работает по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)
Антон
14.08.2016, 05:48

Если я нашел другую работу, можно ли по сокращению получить выплаты раньше или нужно будет ждать числа увольнения?

Если я нашел другую работу, можно ли по сокращению получить выплаты раньше или нужно будет ждать числа увольнения?
Читать ответы (1)
Мурашова Ирина Викторовна
17.02.2009, 16:24

Если предпрниятие объявлено банкротом, то какие выплаты получат работники по сокращению (компенсация за отпуск,

Если предпрниятие объявлено банкротом, то какие выплаты получат работники по сокращению (компенсация за отпуск, выходное пособие и т.д.)?
Читать ответы (1)
Светлана
30.12.2012, 15:49

Декретный отпуск на третьего ребенка - какие выплаты получить работнику государственного предприятия?

В данный момент я пошла в 3-й декретный отпуск, но с рождения первого ребенка с ноября 2009 года ни разу не выходила на работу.2-й декретный с декабря 2010, а с 25 декабря 2012 года-третий декретный. На первого и второго ребёнка декретные выплаты были одинаковые. Как должны быть на третьего ребенка? Работаю на гос. предприятии-Управление Моск. ж.д.
Читать ответы (1)
Валентина
18.01.2016, 12:24

Могу ли я уйти по сокращению и получить выплаты не дожидаясь 2 месяца, если уже нашел работу?

Мне 15. 01. 2016 г. Вручили уведомление о сокращении. Но я уже нашла работу. Могу ли я уйти по сокращению и получить выплаты не дожидаясь 2 месяца? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2013, 14:51

Вопросы о выплатах при сокращении численности, сроках получения выходного пособия и необходимости регистрации на бирже труда

Интересуют гарантированные законом выплаты работнику при сокращении численности. В какие сроки работник получит выходное пособие, среднюю зарплату на период трудоустройства? Надо ли вставать на биржу труда? Такой возможности нет. Первым днем увольнения должен стать первым днем очередного отпуска, куплена путевка на отдых в другой регион, поэтому не могу встать на учет и отмечаться на бирже труда. Заставляют подписать уведомления о сокращении задним числом и день увольнения приходится на отпуск. Чего опасается работодатель? Что мы можем при этом потерять?
Читать ответы (1)
Игорь
30.03.2016, 11:51

Сроки выплаты работнику при увольнении - обязанности работодателя и действия работника при отказе от выплаты

В какой срок работодатель обязан рассчитать работника после подачи заявления на увольнение (и что педпринимать работнику в случаях отказа от выплаты рассчётных?)
Читать ответы (2)
Алексей
19.05.2022, 19:06

Работник смог уйти на пенсию в 53 года благодаря проработанным трем годам

Проработал оставшиеся три года. Эти года дали мне возможность уйти на пенсию в 53 года. Начислили пенсию... проработал 6 месяцев. Стал увольняться заставили отрабатывать две недели. Обязан ли я отрабатывать две недели.
Читать ответы (3)
Семёнова
20.06.2014, 14:21

Получение уведомления о предстоящем увольнении до беременности - действия и права работника.

На момент получения уведомления о предстоящем увольнении по сокращению работник не была беременной. По истечению 2.5 месецев, на дату увольнения работник предоставляет справку о беременности. Что делать?
Читать ответы (1)
Владимир
21.04.2015, 12:14

Право работника на уход по сокращению без согласия работодателя после истечения срока уведомления

Имеет ли право работник, получивший уведомление по сокращению штата по истечении срока уведомления уйти по сокращению без согласия работодателя?
Читать ответы (1)
Диана Халиловна
23.09.2014, 14:02

Проблемы с регистрацией ребенка без временной регистрации в Егорьевске и прописки в Дагестане

Я проживаю в Егорьевске (моск. Обл.). временной регистрации не имею, прописана в Дагестане. Будет ли проблемой в загсе зарегистрировать ребенка, после рождения? Или же обязательно по месту прописки одного из родителей? И какие выплаты смогу получить при рождении второго ребенка, если я не работаю? И откуда? Кем выдаваться? Просто при первом ребенке я все получала с работы.
Читать ответы (2)
Евгений
09.12.2022, 18:53

Может ли работник получить выплаты за вынужденный прогул при сокращении штатов и восстановлении на работе?

Может ли работник, который попал под сокращение штатов обратиться в суд с требованием выплатить денежные средства за весь период вынужденного прогула (например за 3 месяца)? При этом работодатель рассчитался с работником в полном объёме за эти 3 месяца согласно ст. 178 ТК РФ. Будет ли сумма (за вынужденный прогул) выплачена, если иск о восстановлении работника на работе будет судом удовлетворён?
Читать ответы (4)
Наталья
01.11.2022, 09:34

Получат ли выплаты по сокращению работники, устроившиеся по договору ГПХ?

После сокращения в сентябре 2022 года, устроилась по договору ГПХ на другую работу и встала на учет в службу занятости в течении 14 дней, для получения следующих выплат по сокращению. Подскажите, положены ли мне эти выплаты, если я устроилась по договору ГПХ?
Читать ответы (1)
Андрей
08.09.2022, 13:23

Досрочное увольнение в условиях сокращения - нужно ли отрабатывать две недели и какие выплаты получит работник?

Попал под сокращение и хочу уволиться досрочно. Нужно ли мне отрабатывать две недели до даты досрочного увольнения и какие выплаты я получу в день увольнения?
Читать ответы (1)