Что грозит если человек не увольняется, не забирает трудовую книжку, не является на работу, не дает о себе знать?

Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров

Приняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.

Читать ответы (1)

Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...

Господа, не найти ответ на такой вопрос: человек работает в ОАО по совместительству. Он является также предпринимателем, осуществляющим трудовую деятельность без образования юр. лица. Получается, что предпринимательтсво является его основной трудовой деятельностью. Он желает внесения в трудовую книжку записи о нем как о работнике ОАО. Но в соответствии с трудовым законодательством - по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки... Можно ли сделать таки эту запись в ОАО?

Читать ответы (1)

Если человек определенный период времени работал в качестве П.Б.О.Ю.Л., то что он себе может написать в трудовой книжке?

Если человек определенный период времени работал в качестве П.Б.О.Ю.Л., то что он себе может написать в трудовой книжке? (может ли он сам себе поставить запись в трудовую книжку о работе предпринимателем?) Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правила оформления нового сотрудника в случае предоставления копий трудовой книжки и ожидания предоставления оригинала

При принятии на работу человек предоставил копию трудовой книжки, копию приняли, поставили копия верна, завели новую трудовую книжку. Принятый человек написал рассписку, что предоставит старую трудовую книжку в апреле месяце. Как правильно поступить секретарю оформить человека и на какие нормативные документы сослаться.

Читать ответы (1)

Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой?

При зачислении на дневное отделение аспирантуры сотрудник увольняется и сдает трудовую книжку в аспирантуру. Затем он получает свою трудовую книжку под расписку и принимается на должность в то же самое предприятие. Таким образом его основным местом работы является работа на предприятии. Законно ли это? Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой? ) ? Далее, по окончании аспирантуры ему должен быть поставлен соответствующий штамп в трудовую книжку. Т.е., сотрудник под расписку забирает трудовую книжку с предприятия, ставит соответствующий штамп и возвращает книжку на предприятие, продолжая успешно трудиться? Очень прошу Вас, как можно скорее и подробнее разъяснить вопрос оформления на работу аспирантов дневного отделения. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Наталья Владимировна.

Читать ответы (1)

Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?

Если не внесена запись в трудовую книжку по внутреннему совместительству, и человек увольняется с этой должности, как это оформить. Либо просто издается приказ, расчет и все, а трудовой книжки записи не делается. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Что грозит если человек не увольняется, не забирает трудовую книжку, не является на работу, не дает о себе знать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров

Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...

Если человек определенный период времени работал в качестве П.Б.О.Ю.Л., то что он себе может написать в трудовой книжке?

Правила оформления нового сотрудника в случае предоставления копий трудовой книжки и ожидания предоставления оригинала

Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой?

Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Увольнение работника по статье - скрытие предыдущего места работы при приеме на работу

Возможно ли получить трудовую книжку при увольнении без отработки двух недель при переезде из Тульской области в Москву?

Уволенный руководитель отдела кадров обвиняет организацию в пропаже трудовой книжки во время ее больничного.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59