Вопросы подачи рапорта на увольнение находясь на больничном и требования указания месячного срока.
Мною подан рапорт на увольнение из УИС по основаниям, дающим право на пенсию, в установленном порядке за один месяц до даты увольнения (с прохождением ВВК).
В указанный период вышел на больничный, был подан рапорт на отзыв, в связи с временной нетрудоспособностью.
В данный момент, при нахождении на больничном, мною снова подан рапорт на увольнение, с указанием даты до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы.
Позиция отдела кадров в том, что я обязан выйти из больничного, и только после этого написать рапорт, указав месячный срок.
Прошу подсказать,
- имею ли я право подать рапорт на увольнение, находясь на больничном;
- правомерно ли требование повторно указывать месячный срок, если ранее мною подан рапорт об отзыве в связи в временной нетрудоспособностью, а НЕ в связи с желанием продолжить службу в УИС.
Кандидат подобран из числа сотрудников, проходит процедуру назначения на должность.
Спасибо!
- Имеете право подать на больничном.
- Раз отзывали, то пойдет новый срок, с момента подачи.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Можно ли написать рапорт на увольнение после подачи рапорта на продление контракта?
В какой срок после подачи рапорта на увольнение по выслуге лет на пенсию будет уволен полковник полиции.
Отдел кадров игнорировал мой рапорт на увольнение, но продлил контракт нарушив сроки подачи рапорта
В какой срок со дня подачи рапорта на увольнение с военной службы должны его рассмотреть и уволить?!
Могу ли я после подачи рапорта на увольнение на испытательном сроке не являться на службу?
Могу ли я перестать ходить на службу, после подачи рапорта на увольнение.
