Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объясните пожалуйста: частный предприниматель обязательно является юридическим лицом?

09.12.2004, 15:12
• г. Санкт-Петербург

Я получила предложение по трудоустройству от частного предпринимателя. Но я не совсем понимаю разницу в понятии ЧП, работодатель физич. Лицо. Меня беспокоит вопрос трудового стажа и отчислений в ПФ. Не хотелось бы прийти на собеседование не подготовленной. Объясните пожалуйста: частный предприниматель обязательно является юридическим лицом?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предприниматель не является юридическим лицом. Правильное определение не ЧП, а предприниматель без образования юридического лица (ПБОЮЛ).

ПБОЮЛ не вправе делать записи в трудовые книжки работников. Трудовые отношения оформляются трудовым договором, который должен быть зарегистрирован в соответствующем органе местного самоуправления (муниципалитете) На данные правоотношения распространяются все нормы трудового законодательства.

Предприниматель обязан уплачивать за работников страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами (303 ТК РФ). При условии уплаты предпринимателем взносов в ПФ указанный период будет включен в ваш страховой стаж, дающий право на назначение пенсии. Период работы у предпринимателя будет подтверждаться надлежащим образом оформленным трудовым договором.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги