Незаконное увольнение беременной администратора - как защитить свои права и получить компенсацию

Я работала 2 неделе в магазине, в тот момент я стояла на учете в центре занятости, и не стала уходить, т.к. они меня сказали пока не оформят. После работы выяснилась недостача, и работодатели мне не выплатили зарплату. И потом еще написали заявление в полицию, в возбуждении дела отказали, но своим заявлением они подтвердили мою работу в магазине (ни договора, ни оформления моего там не было) Я написала в трудовую инспекцию заявление о том, что у них работают не оформленные сотрудники и что они мне не выплатили зп. Там мне теперь говорят, что если я работала и стояла в цз, то на меня могут возбудить дело о мошенничестве, лучше заберите заявление. Хотя какая это работа, если мне даже не заплатили.. За эти 2 недели я с цз получила 2,5 т.р. Что мне может грозить? Действительно уголовное дело? Или просто заставят вернуть эти деньги, а их выплатить мне зп?

Я пришла работать в одну организацию и я не знала, что беременна, была на испытательном сроке. Когда я узнала, что беременна, то сообщила руководителю, срок был 5-6 недель. Через какое-то время они попросили справку о том, что беременна, срок уже был 9 недель. Я продолжаю работать в этой организации, не официально. Встала на учёт в центр занятости из за того что они меня не трудоустраивают и предупреждали не раз, что в любой момент попрощаются со мной, когда закончится испытательный срок. Теперь они говорят, что трудоустроить меня они не могут, так как срок уже 15 недель и что я стою в центре занятости. Аргументируя, что срок большой. Задним числом они меня не могут трудоустроить, так как я сейчас встала на учёт в центр занятости. И что делать, если они мне говорят, что не могут меня трудоустраить, ссылаясь что у меня большой срок. И теперь, ещё они говорят, что я поздно им сказала о беременности, но это не так. Что мне делать и как быть?

Помогите пожалуйста разобраться, я работаю в торговой организации 8 месяцев, сама на данный момент беременна (14 недель), но сейчас стало известно что директора и учредители закроют эту ООО, а откроют совсем новую под другим названием, а работников как бы сократят. Но примут в новой организации, и то не всех, то есть новые договора будут заключать с работниками. Знаю что меня не планируют устраивать в новую организацию, то есть просто сократят в связи с ликвидацией организации. Должны ли они мне выплатить компенсацию и декретные? Я то думала взять еще оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет.

Работаю в компании Менеджером и выполняю функцию бухгалтера-кассира, хочу у Вас узнать стоит ли мне чего то опасаться... Рассказываю: У нашей фирмы 3 магазина, на одном из них продавец утащила Крупную сумму денег, зам директора не стала увольнять продавца и вызывать милицию, а просто отстранила от работы и оставила ее числиться на рабочем месте, сказав мне не сообщать в отдел кадров, зп выдавала я за этого продавца получала зп директор, чтобы доложить эти деньги на магазин,, затем через 3 месяца она попрасила написать заявление от имени того продавца и отправить в отдел кадров.2) Начальница взяла у меня с кассы 35 000 руб и обещала вернуть всё это было под роспись и прикреплялось к классовой книге. После чего подходил день моего отпуска, я сделала Акт приема передачи кассы, была аппараты из 3 человек, подпись руководительницы и принемаемого мою кассу Руководителя, кассу я сдала по факту с минусом, а по акту в ноль она была согласна, отпуск у меня 2 недели я попрасила до моего выхода на работу доложить деньги и сдать мне кассу по факту в ноль. После подписания акта меня попрасили уволиться, я на эмоциях написала заявление, но не отнесла его, начальница зашла ко мне в кобинет и самовольно забрала заявление и все кассовые отчёты где были подписи по выдоваемым деньгам, заявление я хотела отозвать но она на нем написала что не согласна. После чего Просматрев все отчёты я не нашла не одного документа и ее подписи о том что деньги она получала! Написала начальница на меня служебную записку, что я ворую деньги с кассы. Я ж в свою очередь тоже написала и рассказала ген. директору обо всём! На магазинах отчеты кассовые тоже были забраны, и на данный момент расхождения в кассе с недостачей в 90 тыс, скажите сейчас приедет внутренняя проверка, я на данный момент в отпуске и акт с кассий сдан, могут ли на меня что нибудь повесить? Ведь я не могу теперь не чего доказать без отчетов, самое ужасное что она мне звонила и-говорила если ты не уволишься я пойду в прокуратуру и ты ещё у меня сядешь и что все подписи я проделывала, у меня есть только смс доказательства где она сама просит по тихому за нее расписаться, и уволить ту девочку которая украла деньги с магазина. Могут ли меня посадить за заявление которая я писала вместо той девушки? И если копия акта передачи кассы у меня сделан стоит ли мне опасаться, что на меня повесят дюнедостачу с магазинов?

Помогите мне пожалуйста. У меня сложилась следующая ситуация я купила в магазине мягкий детский развивающий коврик. Описываю в подробностях как и что. Выбирая этот коврик, ко мне подошла продавец, чтобы рассказать о товаре. В этом коврике есть подвесная деталь, которая заводится механически. Продавец демонстрируя товар, завела эту деталь и она работала все было нормально. Я сказала что мне товар нравится и попросила продавца отнести коврик на кассу так как я хотела посмотреть другие игрушки. Посмотрев, я подошла к кассе и расплатилась за коврик. Когда я пришла домой я решила еще раз посмотреть на игрушку. И каково же было мое удивление когда я обнаружила что подвесная деталь не заводится то есть не работает. Конечно же я очень сильно огорчилась, но потом я расстроилась еще сильнее когда начала разглядывать эту игрушку, потому что обнаружила что один из швов сшит просто отвратительно как буд то его шили вручную причем криво и нитками другого цвета. Я решила пойти в магазин и поменять товар. Игрушка была куплена 03.03.17 в магазин я пришла менять ее 05.03.17. Продавец в магазине выслушала меня и сказала, что не будет менять товар. Она сказала что товар проверила при мне когда показывала его в торговом зале и заводной механизм был исправен. И вообще сказала что я сама могла его сломать, и шов разорвать а потом его зашить как попало. Естественно я стала возмущаться и говорить ей что она с такимже успехом на кассе могла сломать и зашить пока я смотрела другие игрушки в зале, ведь на кассе продавец товар не проверяла и еще она сказала что по закону мягкие игрушки нельзя вернуть или обменять. Я попросила вызвать директора на что она мне заявила что директора она звать не будет и все претензии через нее. Подскажите мне пожалуйста как можно вернуть или обменять этот товар? Спасибо.

18 августа я написал заявление на увольнении, директор подписал с отработкой 2 недели, я на эти 2 недели написал заявление на отпуск, директор тоже подписал, а за неделю до написания заявления на увольнение у меня был административный (болел ребенок) , потом началось, сперва зедержали выплату отпускных на неделю сейчас не выплачивают расчет, говорят что они сделали инвентаризация (без меня) не предупредив меня, и якобы они нашли какую то нехватку комп. Техник (я работаю системным администратором) и говорят что весь расчет как раз и есть недосдача, как мне поступить.

Я брала отпуск по причине учебной практики и предупредила директора компании где-то за неделю, предоставила справку от места практики. В течении этой недели никто не говорил, могу ли я уйти в отпуск, дня за три директор ответил "ок", а в первый день отпуска меня искали на работе. Я сказала, что у меня практика, причём в другом городе, и я сказала об этом директору, тем не менее смены всё равно стояли. Как итог: Не подписано заявление об отпуске. Прогулы 4 х смен по расписанию (потому что никто кроме директора не знал, что мне нужен отпуск, и никому не сказал). Отпускных нет (потому что заявления об отпуске тоже) Хотелось узнать, могу ли я как-то получить свои отпускные? Моя вина в том, что я не задумалась о заявлении на отпуск, но мне не отвечали согласием до последнего, и как оказалось, весь штат не был в курсе, что у меня отпуск.

У меня произошел конфликт с работниками одной организации, что заставило меня обратиться к директору (написав сообщение на почту) но ответа не пошло, спустя 2 недели я обратятся вновь в эту организацию и попросил при мне позвонить директору, телефон инсте верно никто не взял, они сказали что напишут смс, написали и ответа тоже нет, я сидел ждал когда многоувожакмый директор ответить, но ответа не было. И обратившись вновь чтобы забрать свой заказ, они просто начали издеваться и отшучиваться что еще дня 2 ждать, я попросил вновь связаться с директором, на что они мне ответили она не посчитала нудным вам отвечать. Как быть... Подскажите пожалуйста.

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.