Там записано, что дополнительный отпуск переносу на следующий год неподлежит.
У нас в администрации района принято положение о предоставлении ежегодных отпусков. Там записано, что дополнительный отпуск переносу на следующий год неподлежит. А как же ст. 124 ТК РФ об обязательных условиях переноса. Права ли администрация. И о замене части отпуска денежной компенсацией. Тоже говорят неположено, но я считаю, что это возможно, но только по желанию работодателя, т.е. это его только право, а не обязанность.
Перенос отпуска обязателен, администрация не права, вы имеете право потребовать либо денежную компенсацию, либо отпуск, а если работодатель не выполняет требования - подавайте в суд
СпроситьПеренос дополнительного отпуска действительно обязателен. к томуже Вы вправе требовать компенсации. Так что,если администрация так с Вами поступает Вы вправе обратиться в суд.
Спросить