Как справиться с оставлением ребенка в отсутствие мужа и отправки на курсы повышения квалификации?

Здравствуйте.

Есть ст. 259 ТК РФ, которой предусмотрено, что определенные категории работников могут быть направлены в служебные командировки с письменного согласия, к ним относятся:

родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации…и далее (см. ст. 259 ТК РФ);

работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Обратите с письменным заявлением о невозможности и просьбой об отсрочке

Статья 259 ТК РФ, части 2 и 3:

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.