Как действовать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает отпускные - опыт специалиста ООО в районе Крайнего Севера

28.03.2023, 09:07

• г. Салехард

День добрый! Работаю специалистом в ООО в районе Крайнего Севера, в данной компании руководитель предоставляет количество дней отпуска на свое усмотрение, и более того не выплачивает отпускные и не оплачивается проезд в отпуск и обратно.

В ТД указано основной отпуск – 28 календарных дней и за работу в районе КС – 24 календарных дней. График отпусков имеется, но только с указанием даты ухода в отпуск и не указано сколько дней отпуска предоставляется, с графиком ознакомлен под роспись. К приказу «О составлении графика ежегодных отпусков на 2023 г» есть приложение с формулировкой «В целях своевременного получения отпускных денег, предоставлять заявления о предоставлении отпуска заблаговременно, т.е не позднее чем за две недели до начала отпуска».

По графику отпуск в июле (согласно рабочем периоду), планирую использовать отпуск в полном объеме, укажу в заявлении о количестве дней (52 дня). Подскажите, как корректно поступить в случае отказа в предоставлении полного отпуска и невыплаты отпускных? В случае не предоставления и не выплаты денежных средств планирую обращаться в трудовую инспекцию, поэтому хотел бы чтоб на руках было больше доказательств о нарушении мои прав.

Читать ответы (1)

Предоставление отпусков
Работа в районах Крайнего Севера
Заявление предоставлении отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокофьев С. Ю. 4.6

28.03.2023, 15:46,

г. Краснодар

Дополнительных заявлений никаких не надо. В последний рабочий день работодатель во всяком любом случае обязан вам выплатить все отпускные и предоставить вам то количество дней отпускных, которые прописаны у вас в трудовом договоре.

Как корректно поступить? Напишите ему письменную претензию грамотную. Как правило, нормальные работодатели знают, что за нарушение норм трудового права немалые штрафы. И стараются не доводить до "разборок" с трудовой инспекцией и прокуратурой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает отпускные - опыт специалиста ООО в районе Крайнего Севера

Салехард - онлайн услуги юристов