В какие сроки организация должна выплатить по заявлению сотрудника дополнительные выходные дни походу за ребёнком инвалидом

Порядок расчета среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом, установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

Согласно п. 2 Правил первоначально оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами осуществляет работодатель за счет собственных средств, а затем обращается в Фонд. Для возмещения расходов страхователь представляет в территориальный орган Фонда (п. 3 Правил):

- заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (форма утверждена приказом ФСС России от от 13.05.2022 N 185);

- удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Решение о возмещении расходов страхователю принимается в течение 10 рабочих дней. Еще через 2 рабочих дня денежные средства будут перечислены на счет страхователя (п. 5 Правил).

Суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых на основании законодательства лицам (родителям, опекунам, попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами, согласно п. 78 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ. Норма применяется в отношении доходов физических лиц, полученных ими начиная с налогового периода 2019 года (см. также письма Минфина России от 16.12.2019 N 03-04-05/98044, от 11.12.2019 N 03-04-06/96852, от 09.10.2019 N 03-04-06/77301, от 19.09.2019 N 03-04-05/72185).