Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как назначить временного директора в бюджетной образовательной организации?

28.03.2023, 19:44
• г. Барнаул

Что делать, если в бюджетной образовательной организации некого назначить исполняющим обязанности директора на время отпуска?

Так как заместитель директора, в данный момент и является исполняющим обязанности директора? Директор уволился по собственному желанию.

Читать ответы (5)
Исполняющий обязанности директора
Исполняющий обязанности
Обязанности директора
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Кого-то назначить всё же необходимо, для решения тех же организационных вопросов. На время отпуска и.о. снять исполнение обязанностей, назначив другого человека и.о.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как вы себе представляете снять И.О.?

И.О. и есть в нашей организации директор! На И.О. оформлена организация юридически, поставлена в налоговую и т.д. Оформлена цифровая печать!

Директора нет в организации физически! И.О.-такая должность введена в нашей организации. Отпуск у всех летом, поэтому организационные вопросы не с кем решать! Организация образовательная. Педагоги все в отпуске.

Можно ли во время отпуска при необходимости подписать документ просто вызвать из отпуска приказом?

Спросить

Как правило, когда директор увольняется, назначается исполняющий обязанности на вакантную должность директора (до назначения нового или утверждения того же).

А у Вас в организации должность так и звучит «и.о. директора» в штатном расписании.

Отзыв из отпуска допустим, но с согласия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

До назначения нового директора или утверждения этого, если согласится, а И.О. согласия не дает, сказали можем ждать официального директора 2, 3 года.

Поэтому и оформили юридически организацию на и.о.

В штатном расписании, конечно нет. Но в нашем случае, это и есть директор. Трудности с отпуском, т.к. и.о. сам педагог, отпуск должен весь использовать до сентября. Еще он и заместитель. Из педагогов естественно никто не соглашается, это и понятно. Другие не подходят по уровню образования. У нас просто какая-то безвыходная ситуация!

Только если из отпуска вызывать приказом, когда нужно, например, подписать какие-нибудь срочные документы.

Спросить

Дополнительно.

По желанию и.о, возможно рассмотреть вопрос замены части отпуска превышающей 28 дней денежной компенсацией.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги