Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне нужны конкретные статьи законов и приказов, запрещающие заставлять преподавателей отрабатывать больничные листы.

30.03.2023, 13:49
• г. Омск

Мне нужны конкретные статьи законов и приказов, запрещающие заставлять преподавателей отрабатывать больничные листы.

Читать ответы (5)
Закон запрещающий
Ответы на вопрос (5):

Нет статей и законов, обязывающих преподавателя отрабатывать больничный.

Спросить

Анализ нормативно-правовых актов по правилам сайта является платной консультацией

Спросить

Здравствуйте, Елена.

Нет, законом подобное не установлено. Заставлять преподавателей отрабатывать часы после больничного, права нет.

Отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине не является нарушением трудовой дисциплины (192 ТК РФ)

На время отсутствия педагога работодатель может возложить его обязанности на другого работника в порядке временного замещения (ст. 60.2 ТК РФ), принять для исполнения обязанностей отсутствующего педагога работника по срочному трудовому договору (ч. 1 ст. 59 ТК РФ) и т.п.

Чтобы заставить Вас отрабатывать часы после больничного, работодатель должен привести нормы из действующего законодательства, который отсутствуют. В случае нарушения прав, обратитесь с соответствующим заявлением в прокуратуру.

Спросить

Вас заставляют не отрабатывать больничные листы, а выполнить учебные план и нагрузку.

Спросить

Больничные листы не отрабатываются

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Владимировна
23.06.2017, 15:13

Основание для отсутствия отработки больничных листов в интернатуре

Нашла на вашем сайте, что обучаясь в интернатура, можно не отрабатывать больничные листы, подскажите на основании чего, какого документа эта информация.
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2015, 11:55

Как отрабатывать больничные листы и за какой период при начислении пенсии по старости

Начисление пенсии по старости (работаю операционной м/с. стаж 22 года. 2 декрета по 1,5 года) Нужно ли отрабатывать больничные листы и за какой период?
Читать ответы (1)
Марина
27.12.2017, 10:45

Я решила уволиться из магазина и прошла ревизия, имеет ли начальство право заставлять отрабатывать две недели?

Здравствуйте! Я решила уволиться из магазина и прошла ривизия, имеет ли начальство право заставлять отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Мария васильевна
15.07.2021, 04:53

Законно ли заставлять отрабатывать месяц при увольнении, если это прописано в трудовом договоре?

В трудовом договоре прописано, что отрабатывать при увольнение нужно месяц. Сейчас я увольняюсь и меня заставляют отрабатывать этот месяц. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Елена
06.07.2015, 13:34

Может ли работодатель требовать отработки двух недель у молоимущего родителя с несовершеннолетним ребенком?

Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать работника две недели если на руках у работника имеется несовершеннолетний ребёнок и она является молоимущей?
Читать ответы (1)
Алла
15.02.2023, 22:30

Заставлять отрабатывать перерывы сотрудников - законно ли это?

Допустимо ли со стороны компании заставлять отрабатывать сотрудника свои законные перерывы? Оформление официальное происходило на работу. Работа 5/2. Рабочий день 9 часов официально, из которых час на перерывы. То есть, если я, например, беру перерыв на 15 минут - я обязана эти 15 минут потом также отработать на линии. Это нормально или нет? Что с этим делать и как проверить законность действий? У компании полностью электронный документооборот.
Читать ответы (4)
Надежда
20.04.2015, 21:42

Изменение графика работы воспитателя - законность и последствия

Я работаю воспитателем. График работы с 07:00 до 14:00-первая смена, и с 12:00 до 19:00 вторая смена так написано в трудовом договоре (7 часов в день). Заведующая хочет сделать график с 07:00 до 13:00-первая смена и с 13:00 до 19:00 вторая смена (6 часов в день), а час который остается, как она объяснила что вы не дорабатываете будите отрабатывать 1 раз в неделю 12 часов. Это законно?
Читать ответы (1)
Александра
18.01.2015, 05:25

Вопросы о предоставлении отгулов после смерти бабушки в праздничные дни

У меня умерла бабушка 7/01/15 г. по графику 8,9,10 января меня поставили работать. Но в связи с трагедией я не смогла выйти на работу (руководство предупредила). На работу вышла 16 января. Скажите пожалуйста, не смотря, что эти дни были праздничными, сколько дней мне должны были предоставить что бы уладить все дела? Потому что мне на работе сказали, если бы эти дни были будними мне бы предоставили за свой счет дни, а так как 3 дня выпали на праздники, ни кто учитывать их не будет. И теперь меня заставляют отрабатывать 6 дней моего отсутствия. Правомерно ли это со стороны руководства? Заявление конечно я не смогла написать за свой счет, так как были 3 праздничных дня.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.02.2015, 11:45

Ученику, получившему разряд на заводе без сдачи экзамена, приходится отрабатывать 2 недели после заявления об увольнении.

Я работаю на заводе 4 месяца, а точнее прохожу обучение. Мне дали 2 разряд по профессии, но я даже не сдавал обязательный экзамен на него, допуска к работе без наставника у меня нет. Сейчас я написал заявление на увольнение, но директор по персоналу, обязал отработать меня 2 недели, но ведь я же УЧЕНИК... и не хочу отрабатывать 2 недели. Со стороны директора это законно заставлять отрабатывать меня 2 недели?
Читать ответы (1)
Кристина
27.12.2014, 19:10

Оправданность принудительной отработки при отсутствии по уважительной причине - анализ ситуации

Законно ли заставлять отрабатывать отсутствие по уважительной причине (поход к врачу, справка имеется), если оно длилось более 45 минут? Справка есть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
12.01.2020, 01:59

У меня освобождение от физкультуры было после болезни и преподаватель заставляет отрабатывать эти занятия это законно?

У меня освобождение от физкультуры было после болезни и преподаватель заставляет отрабатывать эти занятия это законно?
Читать ответы (1)
Николай
16.05.2016, 22:50

Директор школы требует от внучки практику перед поступлением в колледж - правомерно ли такое требование?

Моя внучка заканчивает 9 й класс, и хочет идти учиться в колледж, директор школы заставляет её ходить на практику и отработать определенное время, если она не пойдет то он поставит ей 2 по физкультуре которую он ведет. Имеет ли право директор заставлять отрабатывать за оценку? Ведь в 9 м классе надо готовиться к ЕГЭ.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.01.2016, 10:45

Вопрос о необходимости отработки больничного листа перед сокращением после длительного лечения

Должна ли я отрабатывать больничный лист, если 2 декабря я ушла на больничный и пробыла месяц, а 25 декабря меня должны были сократить?
Читать ответы (1)
Стома Юлия Валерьевна
17.10.2020, 17:30

Выплата зарплаты при болезни по договору оказания услуг - нужно ли отрабатывать больничный лист?

Работаю по договору оказания услуг, договор заключён с 15.09. 2020 по 20.10.2020 с 13.10 по 20. 10 уходила на больничный, наниматель говорит, что раз я болела, то мне нужно отработать больничный лист, иначе мне не выплатят зарплату за те дни, которые я отработала, правы ли они.
Читать ответы (3)