Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я многодетный отец (7 дет.) работаю в ОАО РЖД (Горьковская ж/д)

25.11.2012, 19:29
• г. Владимир

Я многодетный отец (7 дет.) работаю в ОАО РЖД (Горьковская ж/д) . Имеюли я преимущество в предоставлении отпусков (..какие именно) и пологаются ли мне дополнительные оплачиваемые дни к отпуску?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аида
31.07.2008, 12:17

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Читать ответы (1)
Данила
26.03.2020, 06:56

Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?

В статье 120 ТК РФ сказано: "При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском." Объявленный карантин считается "дополнительным оплачиваемым отпуском"?
Читать ответы (1)
Алексей
24.07.2015, 09:37

Я работаю в ОАОРЖД ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск как ветерану боевых действий в чечне.

Я работаю в ОАОРЖД ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск как ветерану боевых действий в чечне.
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
Павел
07.11.2015, 12:46

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 суток для ветерана боевых действий, работающего в ОАО РЖД

Я являюсь ветераном боевых действий. Сейчас работаю в ОАО РЖД. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 суток?
Читать ответы (1)
Олег
02.09.2010, 06:39

Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.

Работодатель отменил дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день. В колдоговор внесены изменения. Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня. Однако при увольнении 28 июня при выплате компенсации за неиспользованный отпуск мне уже не включили дополнительные оплачиваемые дни и материальную помощь к отпуску. Имеет ли работодатель право так поступить?
Читать ответы (1)
Шабалин Дмитрий Владимировоч
25.02.2015, 18:53

Нарушение прав работника на получение дополнительного отпуска - что делать?

Работаю в оао РЖД связан с тяжелыми условиями труда и согласно ст.117 ТК РФ, и постановлению Правительства РФ от 20.11.08 №870, в период с 2008 года должен был получать дополнительные дни к очередному отпуску в количестве 7 дней. Но работадатель положенные дни не предоставлял, и только в 2014 году мне начали предоставлять положенные дополнительные дни к отпуску. За период с 2007-2013 гг. мне в 2015 году начислили 27 дней дополнительный оплачиваемый отпуск в счет компенсации. Но работадатель категорически отказывается предоставить мне данный отпуск по моему заявлению, в нужное мне время, и предоставляет мне эти 27 дней только вместе с очередным отпуском или в качестве компенсации. Вопрос в том имеет ли работадатель оказать мне в данном отпуске (27 дней) когда я по заявлению потребую его? Или законом как то регулируется это? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
11.07.2016, 15:18

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Я работаю 5 месяцев, имею ли право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве скольки дней? Ст 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Читать ответы (1)