Находясь на больничном решила уволится из организации о чем сообщила в письменном виде заказным письмом с описью вложения, но в заявлении ошиблась с дате (указала не верный год 2022, а не 2023) сейчас работодатель не хочет меня увольнять ссылаясь на ошибку в заявлении. Насколько это правильно? И как быть в данной ситуации? Сейчас нахожусь в другом городе, очно переписать заявление нет возможности
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно, поскольку это техническая ошибка. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Вы можете направить заказное письмо в адрес работодателя, с пояснением вашей ошибки. Укажите, что опечатались.
Спросить
