А какие подъемные и в каком возрасте

Подъемные - это вид компенсации за дополнительную работу, выполняемую сверх обычных обязанностей, например, за работу в ночное время, выходные дни или за работу сверхурочно. Подъемные выплачиваются в зависимости от условий, установленных законодательством и/или коллективным договором, действующим в организации.

Возраст, с которого можно работать и зарабатывать подъемные, также устанавливается законодательством и может различаться в зависимости от конкретной ситуации.

Например, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, с 14 лет дети могут работать только с разрешения родителей или опекунов и только на определенных видах работ (например, на легкой работе). С 16 лет они могут работать без разрешения родителей, но с ограничениями на определенные виды работ. С 18 лет человек считается совершеннолетним и может работать на любых видах работ, за исключением тех, которые запрещены законодательством.

Поэтому, если речь идет о выплате подъемных несовершеннолетнему работнику, необходимо учитывать законодательные ограничения и условия, установленные коллективным договором или соглашением с работником. Если речь идет о взрослом работнике, то выплата подъемных зависит от условий работы и может быть предусмотрена договором или коллективным договором организации.

Везде все по разному.