Работник три месяца работал по договору гражданско-правового характера а сейчас устроен постоянно, попросил справку 2 ндфл и копию трудовой книжки, а даты не сходятся. Нужно ли написать справку о том, что он работал по гражданскому договору? Спасибо.

Нужно ли написать справку о том, что он работал по гражданскому договору?

Неверно учтенный трудовой стаж - работа по договорам гражданско-правового характера не учитывается при начислении пенсии

Входит ли в трудовой стаж работа по договорам гражданско-правового характера. Записи в трудовой книжке нет, выдана справка что действительно работал в организации по договору гражданско-правового характера, указана заработная плата. Для начисления пенсии данный период работы в стаж не засчитали.

Читать ответы (2)

Возможно ли получить субсидию по оплате ЖКУ при работе по договору гражданско-правового характера без записей в трудовой книжке?

Добрый вечер! Я работаю по договору гражданско-правового характера. Предприятие удерживает НДФЛ, перечисляет страховые взносы, при необходимости выдают справку о зарплате. Есть договор, но записи в трудовой книжки нет. Предоставят ли мне субсидию по оплате жилищно-коммунальных услуг в этом случае?

Читать ответы (2)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Рассмотрим возможность включения работы по договору гражданско-правового характера в трудовой стаж и способы его

Идет ли в трудовой стаж работа по договору гражданско правового характера, если да то каким образом восстановить данный стаж в трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Нужна ли справка 2-НДФЛ водителю такси работающему по договору гражданско-правового характера без оплаты подоходного налога?

Работал водителем такси по договору гражданско-правового характера, без оплаты подоходного налога. Выдаст ли мне справку 2-НДФЛ работодатель?

Читать ответы (1)

Выдаст ли работодатель справку 2-НДФЛ

Работал водителем такси по договору гражданско-правового характера, подоходный налог не платил. Выдаст ли мне справку 2-НДФЛ работодатель?

Читать ответы (3)

ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ Как правильно оформится по трудовой книжки или по договору гражданско правового характера?

ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ Как правильно оформится по трудовой книжки или по договору гражданско правового характера?

Читать ответы (1)

Работа по договору гражданско-правового характера - аналог найма или требуется трудовая книжка?

Считается ли работа по договору гражданско-правового характера (например, возмездного оказания услуг) работой по найму? Или только по трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, чем отличается трудовой договор от договора гражданско-правового характера? Спасибо! Анна Сергеевна.

Скажите, пожалуйста, чем отличается трудовой договор от договора гражданско-правового характера? Спасибо! Анна Сергеевна.

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли написать справку о том, что он работал по гражданскому договору?

Тюмень - онлайн услуги юристов