Уволили без выплат - кто прав в данной ситуации?

• г. Воронеж

Кто прав в данной ситуации?

Во время моего периода нетрудоспособности по больничном листу, позвонил руководитель и сообщил, что меня сокращают. После выхода с больничного меня, соответственно, уволили без каких-либо выплат, т.к. был заключён срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника.

После моего первого дня работы (выяснилось, что сотрудник на временную замену кого я пришёл никуда не уходил, т.е не был в долгосрочном отпуске или на больничном. После нескольких недель работы бок о бок с данным сотрудником, я посчитал, что трудовой договор в соответствии с ст.58 трудового кодекса стал бессрочным, т.к работодатель и я не потребовали расторжения договора по окончанию его срока действия и я продолжал выполнять свои должностные обязанности. Но при сокращении штата, я остался не с чем и считаю, что мой работодатель действовал так для лишения сотрудников каких-либо прав и гарантий.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете подать в суд, если не согласны

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я это понимаю, но хотелось бы понимать свою правоту. Чтобы не остаться у разбитого корыта после суда.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов