Нарушения при продлении испытательного срока - можно ли получить компенсацию?
Отработал 3 месяца испытательного срока на предприятии, по истечении испытательного срока продолжал работать в общем проработал 4 месяца и 10 дней. Задним числом заставили подписать бумагу о продлении испытательного срока на два месяца, но дату поставили следующую за окончанием исп. срока. Написал заявление по собственному желанию по условиям для работника на испытательном сроке. Понимаю что тут много нарушений со стороны работадателя совершено, Могу ли я отсудить неиспользованный отпуск и годовую премию и компенсацию?
Здравствуйте Анатолий
Во-первых предельный испытательный срок это три месяца, кроме того период испытательного срока не исключается из расчета для предоставления очередного отпуска.
СпроситьРасчет с работником при увольнении на испытательном сроке может производиться только в обычном порядке (зарплата, компенсация за периоды неиспользованного отпуска). Но на дополнительные выплаты, например, выходное пособие, можно рассчитывать при увольнении по собственному желанию только в случае, если это условие прописано в локальных нормативных актах.
СпроситьМожете подать в суд, трудовые споры 3 месяца, за выплатами в течение года
Спросить