Сокращать нас не хотят, говоря, что если кому не нравится-увольняйтесь сами...
Как поступить в случае, если заставляют ездить на работу в другой город, мотивируя тем, что имеют право заставить работать там, где находится офис. Мы работаем в своем городе, являясь подразделением. Пока ездим по очереди, потом переведут всех. Мы в основном женщины, причем многие одинокие, имеющие несовершеннолетних детей. В день тратим много времени на дорогу (собираются и во вторую смену посылать), дети брошенные. Каковы наши права, как отказаться, чем мотивировать. Сокращать нас не хотят, говоря, что если кому не нравится-увольняйтесь сами...
Здравствуйте, Ольга Викторовна.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо видеть Ваш трудовой договор и, желательно, должностные инструкции и т.д.
Существует перевод на другую работу (согласие работника обязательно) и перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В этом случае согласие работника не требуется.
Если этих документах оговорено место работы именно в в подразделении в Вашем городе, то работодатель нарушает Ваши права. стоит обратиться к работодателем с заявлением о своем несогласии с переводом на работу в другой город. Стоит привлечь трудинспекцию.
СпроситьОсобенности сокращения сотрудников и сохранение должности в дополнительном офисе Банка в связи с беременностью
Отказ работодателя в оплате сверхурочных часов - что делать, если есть несовершеннолетние дети?
Рабочие условия и права гальваника - вопросы о переносе смены и оплате задержки в работе
Закрытие подразделения в нашем городе - имеет ли организация право не сокращать персонал?
Наш магазин закрывается и предлагают продолжить работу в городе - законно ли такое предложение и как поступить в данной ситуации?
Работодатель меняет график работы и вызывает недовольство - возможные решения
