Можно ли получить полный отпуск перед декретом - разбираемся в правовых аспектах
Можно ли пойти в полный отпуск перед декретом? Я работаю в бюджетном учреждении с 16 сентября 2022, 5 июня 2023 начнётся больничный по беременности и родам, хочу перед ним пойти в отпуск. В трудовом договоре указан ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 56 дней. Мне кадровики и бухгалтера говорят что я не имею права на полный отпуск, только пропорционально отработанному времени. Говорят чтобы я им представила документы, на основании которых они могут дать мне отпуск авансом. Говорят что я не правильно читаю статью 122 тк, статью 260 тк, что они относятся к отпускам длительность 28 дней а не 56.
Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск полностью (56 календарных дней) непосредственно перед отпуском по беременности и родам независимо от того, сколько вами отработано времени в текущем рабочем году.
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". При этом, нужно учитывать, что ст. 260 ТК РФ устанавливает право определить время использования ежегодного оплачиваемого отпуска, но не дает вам право на дополнительный отпуск сверх полагающегося в соответствии с законом.
Кроме того, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 334 ТК РФ). В вашем случае такой отпуск составляет 56 календарных дней.
Спросить
Трудовой кодекс не имеет ограничений при предоставлении 28 или 56 дней отпуска, согласно ст. 260 ТК РФ "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя"
СпроситьДиректор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?
Идти в отпуск можете согласно графику отпусков.
на 56 дней, если не отгуляли летом.
Удачи!
Спросить
А если только вышла из отпуска в августе, узнав о моем положение настояли, чтобы я написала заявление на отпуск за 2014-2015 год на 56 дней, но теперь утверждают, что я могу уйти только на 28.Правомерно ли это?
СпроситьКак вам угодно: 56 или 28, а можете вообще не уходить, смотрите ГРАФИК ОТПУСКОВ- это важно!!!
Спросить
не должна, если она не хочет. Но если у нее есть неотгуленный отпуск, то работодатель не вправе ей отказать.
СпроситьБеру первый раз отпуск так как ухожу в отпуск перед декретом, работодатель предложил 14 дней отпуска авансом и 14 дней моего накопленного за пол года, вопрос, он оплачивается сам отпуск авансом? Правильно понимаю?
Неизвестно, но если специального соглашения не было - отпуск всегда предоставляется полностью, даже в том случае, если любая часть отпуска предоставляется авансом.
Спросить
Работаю воспитателем на логогруппе с 2015 г. Свой отпуск отгуляла летом 2020 г. Сейчас планирую уйти в декрет с 1.06.2021 и перед ним взять оплачиваемый полный отпуск 56 дней. Работолатель полный отпуск не дает, говорит не наработала еще все 56 дней. Правомерно ли это? Знаю, что имею право взять отпуск "авансом" ,но на какие статьи ссылаться?
Вы не можете заставить работодателя предоставить Вам отпуск "авансом". У работодателя должен быть согласованный с Вами график отпусков, согласно которому вы ходите в отпуск. Так, что законных оснований требовать отпуск у Вас нет. Можно попросить не оплачиваемый отпуск - он это тоже на усмотрение работодателя.
СпроситьЯ являюсь сотрудником полиции. Перед декретом в 2019 году мне не дали отгулять только часть основного и дополнительного отпуска за 2019 г. и 2018 г. (Осталось 26 суток за 2019 г.). Декрет с июля 2019 г.
Выхожу из декрета в августе 2022.
Мне отказываются предоставить часть недогуленного отпуска за 2019 г. по выходу из декрета, а заплатить компенсацию перед увольнением.
Увольняться не планирую.
Могу ли я уйти в отпуск за 2019 г. по выходу из декрета в 2022 г?
Спасибо.
Наталья, Согласно части 3 статьи 57 № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года (часть 2.1 № 342-ФЗ).
Согласно части второй статьи 64 № 342-ФЗ при отзыве сотрудника органов внутренних дел из отпуска неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Поэтому вам не дадут отпуск по выходу из декрета.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Работаю по срочному трудовому договору с (02.03.15 по 17.09.15), ухожу в декрет 09.09.15. Имею ли я право на отпуск перед декретом, если да, то на сколько дней? Заранее благодарна за помощь!
Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск, затем написала заявление на отпуск без содержания на 1,5 месяца. Могу ли я перед декретом уйти в оплачиваемых отпуск перед декретом?
Скажите пожалуйста, как рассчитают пособие по беременности, если официально устроена с октября 2014, в декрет 20 июня. До этого в апреле 2013 была сокращена и не работала. И если уйти в ежегодный отпуск перед декретом, отпуск положен полностью или за отработанные месяца? После отпуска и родов, получив единоразовое пособие-могу ли я получать пособие на ребенка через соцзащиту или можно ли оформить пособие на мужа (Военнослужащий офицер по контракту). спасибо! Нина.
Для расчета выплат по БиР в 2015 году берутся только 2013 и 2014 годы, берите на предприятиях справки о з.п. за те периоды.
Отпуск положен полностью.
Пособие до 1,5 лет? зачем через соцзащиту если вы работаете? На мужа в том случае, если он уйдет в декретный отпуск
СпроситьСитуация следующая. Работаю с 21.01.2021 г в аэропорту, сейчас нахожусь в положении. Согласно ст 260 ТК РФ, могу взять полный ежегодный отпуск перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что отпуск мне положен только по факту отработанного времени. Звонила в ГИТ, они сказали работодатель прав и отпуск в 28 дней мне не обязаны предоставить. Прав ли сотрудник ГИТ или нет?
Скажите пожалуйста могу ли я взять копенсацию за отпуск перед декретом. Отпуск за 2013 год, в декрет в фкврале 2014
Я работаю в больнице мед. сестрой, в мае 2016 года я вышла с декретного отпуска! В декабре 2016 г я взяла половину отпуска и к нему ещё прибавили до декретный отпуск, в итоге получился 71 день, в марте 2017 я вышла с отпуска.
Сейчас я в ноябре уйду в декретный отпуск и хочу взять перед декретом отпуск полный (по трудовому договору он у нас 71 день).
Обязан ли работодатель предоставить мне полный отпуск перед декретом? А то я боюсь, что весь не предоставят и после декрета потеряется половина отпуска! Как быть в этой ситуации?
Доброго времени суток! Непосредственно перед отпуском по беременности и родам работник имеет право взять очередной оплачиваемый отпуск. Это закреплено в трудовом законодательстве. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Можете попросить о предоставлении вам полного отпуска перед декретом. Подавайте на имя работодателя письменное заявление
СпроситьЯ работаю в школе 6 лет! сейчас беременна, в декрет ухожу в январе. Могу ли взять полный отпуск перед декретом, если летом я уже была в отпуске за 2012-2013 уч.год.?
Уважаемая Юлия, как Вы можете взять полный отпуск. когда Вы сами пишите, что уже его брали? Вы можете взять отпуск за 2014 год, если в декрет уйдете в январе месяце
СпроситьСогласно ст. 260 Трудового кодекса РФ
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Могу ли я взять полный отпуск перед декретом за отработанные 6 месяцев.можете оформить полный отпуск на основании ст.122 и 260 ткрф.Спросить
Вы имеете право уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам и работодатель не вправе в этом отказать
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Вы имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам даже если не отработали 6 месяцев. Ст. 122 и Ст. 260 ТК РФ вам с помощь, если вдруг в работодателя возникнет другое мнение.
Спросить
Имею ли я право взять полный отпуск перед декретом, если уже брала дни в счет оплачиваемого отпуска.
только 28 календарных дней сможете взять - то есть полный основной отпуск независимо от того, что ранее могли его использовать - см. ст. 260 ТК
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 260 ТК РФ Вы вправе претендовать на полный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Отпуск работнику может быть предоставлен через 6 месяцев после начала работы.
СпроситьМогу ли я взять полный отпуск перед декретом?! Я работаю в школе, на работу принята в конце августа 2010 года, получала второе образование параллельно с работой, брала отпуск без содержания на сессии и госэкзамены, в связи с этим и вопрос. В 2015-16 учебном году я уходила но госы без содержания на несколько месяцев, в итоге в 2015 году я не работала часть ноября и декабрь, а в 2016-весь январь и несколько недель в феврале. Из-за этого очередной отпуск, положенный мне должен был перенестись на ноябрь-декабрь 2016 года, как мне пояснила бухгалтер, но я отгуляла его в июне-июле (56 дней) "авансом" и в случае увольнения должна была бы вернуть отпускные. Увольняться я не планировала, в конце июля вышла из отпуска и август отработала, как и остальные месяцы по настоящий момент (то есть уже 7 месяцев).
Сейчас я нахожусь на 5 месяце беременности и хочу взять отпуск перед декретом (в декрет должна уйти 2 мая), могу ли я рассчитывать на все 56 дней отпуска или только на какую-то часть?
Буду очень благодарна за ответ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
можете оформить полный отпуск.
СпроситьУ меня есть не отгуленных отпуск, который состовляет 35 дней, работодатель отказывается давать мне полный отпуск перед декретом, сообщая о том, что если я по состоянию здоровья не могу выходить на работу, брать отпуск без содержания.
Ссылайтесь на ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМожно ли взять полный отпуск перед декретом за 2016 год, если ухожу в декрет 7 июля и нужно ли его отрабатывать после выхода на работу или можно уволиться после 1.5 года сразу.
Перед декретом можно взять отпуск (ст. 260 ТК РФ). Если отпуск будет взят авансом, то при увольнении с Вас вычтут отпускные.
Спросить
