Мужика работающего вахтой незаконно уволил работодатель с работы. Суд его восстановил на работе взыскав с работодателя зарплату за время вынужденного прогула. Вот такой вопрос: Зарплата мужика состоит из олаты за час работы+ вахтовая надбавка. Должен ли работодатель оплатить вахтовую надбавку за время вынужденного прогула, учитывая что работника уволили с работы незаконно (факт признан судом)?

Да, должны выплатить

Да, должен выплатить утраченный заработок.

Да, должен. Тем более, что есть соответствующее решение суда.

Если не платит, то снова в суд.

Работодатель незаконно уволил мужика вахтовиков - суд взыскал зарплату за время прогула, включая надбавку?

Работодатель незаконно уволил, не заплатил за отработанное время, незаконно удерживает трудовую книжку более года.

Работодатель незаконно уволил, не заплатил за отработанное время, незаконно удерживает трудовую книжку более года.

Читать ответы (3)

Работодатель незаконно уволил меня, суд удовлетворил требования, но приставы не могут выполнить решение

Меня незаконно уволили. Суд на работе не восстановил, но частично удовлетворил мои требования. Предоставить и оплатить три дня отпуска, оплатить рабочий день, оплатить дни по листку нетрудоспособности. Приставы не знают, как выполнить решение суда, обратились с заявлением в суд. Завтра будет заседание, я приглашена, как заинтересованное лицо. Как мне отстоять право на предоставление трех дней? Работодатель расчеты на первом суде не предоставлял. Как мне произведут оплату дней? Мои расчеты в суде были и правомерно ли если работодатель в этом суде предоставит свои расчеты и оплату произведут по его расчетам. За ранее благодарю.

Читать ответы (2)

Работодатель незаконно уволил, не выплатив заработную плату. С каким иском обращаться в суд?

Читать ответы (2)

Меры наказания для работодателя, нарушившего трудовое законодательство

Ответьте, пожалуйста, какие меры наказания применимы к работодателю, незаконно уволившему работников или незаконно отказавшему гражданам в приёме на работу? Заранее благодарен, с искренним уважением, Юрий.

Читать ответы (1)

Работодатель незаконно уволил меня и разгласил мою личную переписку. Что делать?

Я работала в ИП и меня незаконно уволили - выгнали с работы. Я подала иск о восстановлении и оплате вынужденного прогула. После этого работодатель стала звонить на мое предыдущее место работы и говорить обо мне всякие нелицеприятные вещи. Также она каким-то образом заполучила мою переписку вконтакте с подругой (может взломала, может я не вышла из ВК на рабочем компьютере) и отправила бывшему молодому человеку. Является ли это разглашением личной переписки и вторжением в личную жизнь?

Читать ответы (3)

Исковое заявление о незаконном увольнении - требование восстановления, морального вреда и оплаты вынужденного прогула

Работодатель незаконно уволил меня! В исковом заявлении кроме восстановления и морального вреда прошу оплату вынужденного прогула, рассчитала среднедневной заработок, но вот вопрос - как рассчитать всю сумму, я же не знаю какого числа они меня восстановят на работе (суд 28.08.15) Как это указать в главе Прошу? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Работодатель уволил незаконно сотрудника по статье, как судить с работодателем и ч о требовать с работодателя?

Работадатель уволил незаконно сотрудника по статье, как судить с работодателем и ч о требовать с работодателя?

Читать ответы (5)

Как вернуться на работу и бороться с незаконным увольнением в связи с пропуском рабочего места на 40 минут

Скажите на какую статью надо опираться чтобы восстановится на работе и доказать что работодатель уволил незаконно (было оставление рабочего места на 40 минут)

Читать ответы (1)

Борьба за справедливость - работодатель уволил незаконно по недействующему договору, но отказывается примиряться.

Работодатель уволил незаконно по недействующему уже договору. За прогулы, которых не было (там личное). Состоится пятый суд. Всё это длится уже 4 месяца, трудовая книжка у работодателя. Судья настаивает на примирении сторон. Работодатель против. Где искать правду?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение, задержка выдачи трудовой книжки - Как защитить свои права и восстановиться на работе?

Был незаконно уволен работодателем. Восстановлен Перовским судом. В этот же день отправил работодателю заявление об увольнении по с.ж. В ответ - требование выйти на работу. Подал повторно иск о задержке выдачи трудовой книжки. Вторая инстанция (Мосгорсуд) приняла сторону работодателя. Соответственно, первая в своем повторном решении мне в иске отказала полностью. Результат-трудовая у р.д., я не уволен, з\п не выплачивается второй год, т.к. на работу не хожу, устроится на работу по специальности не могу-нужна трудовая. Вероятность выиграша кассации-1% (мнение адвоката). подскажите, что делать?

Читать ответы (2)

Меня уволил работодатель. По суду меня востановили и взыскали зарплату за время вынужденного прогула выдали исполнительный лист.

Меня уволил работодатель. По суду меня востановили и взыскали зарплату за время вынужденного прогула выдали исполнительный лист. Организация действующия сеть магазинов маяк продуктовых я принята на должность контролер-кассир моя проблема заключается в том что судебные приставы не могут. Взыскать деньги с этой организации уже четвертый месяц в Магазине с 3 касс выходит выручка 1 миллион как так нельзя с них взыскать подскажите как действовать

Читать ответы (4)

Незаконное увольнение и отсутствие выплат - Как добиться расчета и защитить свои права?

Работодатель меня незаконно уволил, суд восстановил на работе (фактически через год с даты увольнения). После восстановления я написала заявление об увольнении по собственному. Но рд со мною абсолютно никакого расчета не произвел, вот уже на протяжении полугода: не выдал ни денег, ни справок, не сделал изменений в трудовой книге - т.е. ничего, кроме приказа об увольнении. Исполнительная служба морозится, говорит, мол есть приказ об увольнени, заявление об увольнении, и дело закрыли. В то же время, по второму исполнительному за задержку и невыплату зарплаты тоже еще ни копейки не получила. Исполнителя за 3 месяца только 1 раз удалось услышать по телефону (исполнительная в др. городе). Что мне теперь делать? Снова в суд обращаться, или к начальству исполнительной, или в прокуратуру? Куда? и как добиться теперь выплат за задержку расчета со мной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты заработной платы - вопросы прав и действий в работе

Организация, в которой я работаю, до сих пор не выплатила сотрудникам заработную плату за август. Вчера, 08.12.15, мы написали работодателю заявление о пристановке работы из-за задержки выплат по заработной плате, и в нём просили нас уведомить о дате погашения долга в письменном виде под подпись. Сегодня, 09.12.15, мне пришло смс из банка, что на карту мне перечислена заработная плата, но сумма составляла всего 6525 рублей, хотя должны гораздо больше. Подскажите, пожалуйста: 1. Имею ли я право не приступать к своим обязанностям, пока мне не выплатят всю сумму задолженности? 2. Имеет ли работодатель право уволить меня за прогул, сославшись на эту выплату? 3. Если работодатель незаконно уволит за прогул, какие действия предпринять в первую очередь в данной ситуации?

Читать ответы (1)

СК платить госпошлину суд незаконно взыскал сумму кредита.

СК платить госпошлину суд незаконно ызыскал суммукредита.

Читать ответы (1)

Возможен ли возврат государственной пошлины

Мы гос. орган и в силу ст. 333.36 Налогового кодекса мы освобождены от уплаты гос. пошлины при подаче иска в суд. В 2014 году мы подавали иск и оплатили пошлину (тогда мы еще не были осведомлены в этом вопросе). И уже в 2015 году узнали, что суд незаконно взыскал пошлину. Можем мы ее потребовать обратно ил уже нет. И вообще возможно ли требовать у суда возврат пошлины? ..

Читать ответы (1)

Увольнение без выдачи трудовой книжки - как получить оплату и сохранить возможность получить компенсацию

Меня незаконно уволили и не выдали трудовую книжку за время вынужненных прогулов работодатель обязан выдать зарплату. Вопрос если я устроюсь на другую работу временно то я теряю возможность получить оплату до выдачи трудовой и приказа на увольнение.

Читать ответы (1)

Если работодатель незаконно уволит работника, что грозит работодателю?

Читать ответы (2)

Работник уволен незаконно, работодатель отказывается выплатить денежные средства - нарушение ст. 142 ТК РФ

Меня уволили незаконно, суд постановил восстановить и выплатить денежные средства за вынужденный прогул. Так же суд выдал исполнительный лист где указывается сумма и сроки восстановления и выплат (немедленно) но работодатель отказывается выплачивать, ссылаясь на то что не получил решение суда. Хотя представитель работадателя присутствовал на заседании, и был ознакомлен с исполнительным листом. Могу ли я ссылаясь на ст 142 тк рф не выходить на работу до тех пор пока не будет выплачены денежные средства.

Читать ответы (1)

Работал не официально, когда заболеть, работодатель уволил, зарплату не выплатил, что можно сделать?

Здравствуйте, работал не официально, когда заболет, работодатель уволил, зарплату не выплатил, что можно сделать?

Читать ответы (3)

Работодатель несет ли ответственность за неоплату прогулов и увольнение?

Незаконно уволили, суд восстановил, вынужденные прогулы не оплатили, отправили в отпуск без оплаты. Пришлось подавать на реструкратизацию ипотеки, в результате стал должен банку на 1 млн. руб. больше, несёт ли работодатель за это ответственность.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель незаконно уволил мужика вахтовиков - суд взыскал зарплату за время прогула, включая надбавку?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов