Прокоментируйте пожалуста ст.193 ТК РФ по срокам.
Я работаю в гос учереждении и уволил работника за ряд нарушений последнее что меня допекло работник потерял имущество пренадлежащее организации, не посмотрев на сроки уволил более месяца прошло
Подскажите как быть, а то работник обратился в суд.
Уважаемый alex.
В соответствии со ст.193 ТК РФ срок для наложения взыскания - 1 месяц с момента обнаружения проступка. Моментом обнаружения считается момент, когда работодателю стало известно обо всех обстоятельствах совершенного проступка. Это должно быть отмечено в составленном Вами акте, подписанном работником, кроме того, причины нарушения должны быть изложены в объяснительной работника (Вы должны предложить работнику написать объяснительную, этот момент тоже должен быть зафиксирован письменно).
При всех этих условиях с момента СОВЕРШЕНИЯ проступка должно пройти не более 6 месяцев (а по результатам ревизии - не менее двух лет).
Если Вы пропустили указанные сроки, либо не соблюдали процедуру наложения взыскания, будьте готовы к тому, что суд удовлетворит требования работника. Может быть решить дело миром? (Некоторые работники боятся скандальной известности, связанной с судебными разбирательствами, т.к. она в дальнейшем может негативно повлиять на их устройство на работу в другие организации).
С уважением!
Спросить
