Законно ли оставлять себе работодателю один экземпляр трудового договора?

Должна ли я возвращать свой экземпляр трудового договора работодателю?

Можно ли выдать работнику копию трудового договора? При приеме на работу ему был выдан экземпляр трудового договора.

Работодатель не выплачивает зарплату, трудовой договор подписан, экземпляр трудового договора на руки не выдан.

Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр?

Как устроился на работу, был составлен Трудовой договор с окладом 10 тыс. руб. Второй экземпляр договора не выдавался. После 3-х месяцев работы, отношения с работодателем испортились, зарплату не платили. Не так давно работодатель попросил приехать решить все вопросы. Сначала попросил подписать новый трудовой договор, сказав, что если не подпишу, то никаких денег не получу. Новый договор был распечатанным на принтере, сумма вознаграждения в нем не указывалась, второй экземпляр мне не выдали. Через некоторое время мне выдали новую заполненную трудовую книжку, на руках у меня была старая, номера приказов о принятии на работу в книжках разные. Потом работодатель сказал, что мне установлена зарплата в размере МРОТ, и так как я раньше уже получал за июль месяц 12 тыс. руб., то мне выдали около 300 руб. Есть требования ст. 67 ТК РФ. Вопросы: 1. Можно ли признать новый трудовой договор действительным, если он распечатан и в нем из письменного только подписи? 2. Должна ли сумма вознаграждения в Трудовом договоре указываться прописью, чего не было, и считается ли при этом он действительным? 3. Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр? 4. Я расписывался в получении денег только 2-а раза, а так как проработал 3-и месяца должен был расписаться как минимум 3-и раза, как мне доказать, что сумма вознаграждения была 10 тыс. руб. и как ее получить за 3-и месяца?

Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр? На самом деле 2-ой экземпляр я не получал. Мне это нужно чтобы признать этот договор недействительным.

Здравствуйте. Ранее мне выдавали мой экземпляр трудового договора на руки но потом бухгалтер попросила его вернуть и мне не отдала. Сейчас он мне нужен чтобы подать в суд. Работала без трудовой книжки но по договору. Я не помню, расписывалась ли за получение трудового договора первый раз. Имею ли я право вновь попросить свой экземпляр трудового договора у работодателя и что делать если он мне откажет? В трудовой инспекции была, там принимают обращения только от лиц с доказательствами работы (трудовой договор, запись в трудовой книжке), так что меня просто послали после 2 часов в живой очереди.

Работодатель не выдает экземпляр трудового договора и не выплачивает зарплату.

Я устроилась на работу с 8 января 2020 года и мне до сех пор мой работодатель не отдаёт второй экземпляр трудового договора, каждый раз говорит какие то отмазки, как быть?

Должна ли я возвращать свой экземпляр трудового договора работодателю при увольнении. Дело в том, что я работала 1,5 месяца в ночное время и мне ни за один день не была выплачена положенная в таком случае надбавка в 40% (возможно я буду подавать заявление в суд с требованием возместить не выплаченные деньги). Заранее спасибо.

Работаю в организации уже месяц. Не отдают трудовой договор второй экземпляр. Подписывал в офисе при трудоустройстве. Как поступить мне в этом случае?

Я работаю в Ростове-на-Дону. Работа вахтовым методом. Пока я была в межвахтовом отпуске, у нашего работодателя новые правила. Старые трудовые договора сдаём,а взамен подписываем новые, но при этом на руки второй экземпляр не получаем. Мы как работники задаём нашему работодателю Почему не даёте? На что нам отвечают При увольнение получите договор Нам интересно имеет ли право работодатель не давать нам трудовой договор?

Скажите, пожалуйста, работодатель потребовал расторжения срочного трудового договора и объявил об увольнении работника, но действия эти не произвел, т.е. волю свою не завершил. Что подразумевает законодатель под словом потребовал? И где граница наступления юридических последствий?

Работодатель отказывается выплачивать расчёт. При принятии на работу не был дан второй экземпляр трудового договора, и в трудовой книжке не чего не написали. Законным ли их действия? И что мне нужно делать что бы получить расчёт?

Устроилась на работу. Заключили трудовой договор, но мой экземпляр трудового договора мне не дали. На вопрос почему, мне ответили, что могут дать только копию. Как это может повлиять на мою дальнейшую работу?

С 12.04.2008 г. по 13.11.2008 г. я проработал в организации ООО «Шторм». Когда меня принимали, мне не выдали второй экземпляр трудового договора. А когда я уволился, мне до сих пор не отдали расчет. Что мне надо сделать? Что бы они отдали мне расчет.

Обязан ли работодатель выдать работнику второй экземпляр трудового договора в день подписания?

Мой 16 летний подросток-сын, едет в трудовой лагерь и вот второй год подряд ему не отдают второй экземпляр трудового договора на руки, он уезжает завтра, и если не отдадут завтра, что мне делать, и куда обращаться?

Скажите, пожалуйста, что делать если работадатель (частное лицо) не дает на руки второй экземпляр трудового договора?

Работодатель хочет что бы я отдал свой экземпляр трудового договора (я увольняюсь с работы)