Меня отправили на обучение, а потом поставили на работу в выходной - правомерно ли это?
Меня работодатель направил на обучение на две недели по моему согласию. В другой город. В пятницу я здаю экзамены и камандирока заканчивается. Он в субботу поставил меня на сутки. Получается я осталась без выходного. Работодатель имеет право. В субботу ставить меня в смену?
Работодатель вправе поставить вас в смену в выходной день, если это было оговорено в вашем трудовом договоре или трудовой книжке и соответствует законодательству нашей страны. Однако, если таких условий нет, то работодатель не имеет права поставить вас на смену в выходной день без вашего согласия. В такой ситуации вы можете обратиться к своему руководству и объяснить свою ситуацию. Если работодатель настаивает на том, чтобы вы были на смене в субботу, то вы можете потребовать компенсации за работу в выходной день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация