Можно ли трудоустроиться по внутреннему совместительству по той же должности что и основная работа? Не нарушает это ТЗ РФ?

• г. Ростов-на-Дону

Можно ли трудоустроиться по внутреннему совместительству по той же должности что и основная работа? Не нарушает это ТЗ РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Исходя из изложенного следует, что работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы.

(Письмо Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822)

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Елена Петровна
09.11.2020, 05:38

Может ли сотрудник работать заместителем руководителя по внутреннему совместительству. Основная должность - учитель.

Может ли сотрудник работать заместителем руководителя по внутреннему совместительству. Основная должность - учитель.
Читать ответы (3)
Наталья
13.02.2023, 00:04

Положена ли оплата за вредность по совместительству на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? Основная ставка старшая м/с.

Положена ли оплата за вредность по совместительству на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? Основная ставка старшая м/с.
Читать ответы (1)
Ольга
11.10.2017, 09:38

Вопрос о доплате расширенная зона при выполнении работника внутреннего совместительства в другой должности

Положена ли работнику, выполняющему помимо основной должности, работу в другой должности по внутреннему совместительству, доплата "расширенная зона"? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2019, 12:48

Выходное пособие при увольнении по основной должности и внутреннему совместительству - какой заработок учитывать?

Работаю в одной организации по основной должности и внутреннему совместительству. Увольняют по основной должности по статья 81 часть 2, по внутреннему совместительству увольняюсь по собственному желанию. Как должно быть начислено выходное пособие: из расчета среднемесячного заработка или заработной платы только по основной должности?
Читать ответы (1)
Валерий
14.09.2016, 20:17

Возможно ли изменить график работы для внутреннего совместительства с увеличением рабочего дня?

Возможно ли изменить график работы по основной должности для работы по внутреннему совместительству? Например в первой половине дня работа по совместительству в течении 4 часов, а во второй работа по основной с увеличением рабочего дня на 4 часа.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.07.2015, 08:19

Возможно ли повару на основной работе работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки при вредных условиях труда?

Может ли повар (основная работа) работать по внутреннему совместительству поваром на 0,5 ставки, если работа во вредных условиях труда.
Читать ответы (1)
Надежда
26.07.2015, 09:38

Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?

Работник находится уже неделю в отпуске по основному месту работы, а по внутреннему совместительству работает. Возможно ли сейчас предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца отпуска по основному месту работы, чтобы выправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2017, 13:21

Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время учебного отпуска в другом городе?

Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. Может, ли она продолжать работать по внутреннему совместительству находясь по основной должности в учебном отпуске. Учебное заведение находится в другом городе.
Читать ответы (3)
Александра Яковлевна
03.02.2016, 16:17

Как определить оплату труда при внутреннем совмещении - компенсационные выплаты или раздельное распределение?

Вопрос. Работник работает по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Можно ли всю оплату труда по внутреннему совместительству отнести к категории компенсационных выплат или эту оплату нужно делить по аналогии с основной должностью на оклад, стимулирующие и компенсационные.
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
25.08.2015, 13:11

Имеет ли директор право отказать внутреннему совместителю работать по вакантной должности на 0,75 ст.

Работник работает по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,25 ст.Он увольняется с основной должности и хочет работать по должности по которой работает совместителем как по основной на 0,75 ст.Скажите пожалуйста имеет ли право директор отказать внутреннему совместителю работающему на 0,25 ст. заключить соглашение как по основному месту работы на вакантную должность на 0,75 ст.или только на 0,25 ст.? Претендентов на это место нет.
Читать ответы (1)
Лилия
18.04.2019, 09:11

Возможно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству, если по основной должности он оформлен на 0,5 ставки?

Возможно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству, если по основной должности он оформлен на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Людмила
08.09.2015, 20:46

Отпуск в бане - правомерно ли не выплачивать надбавки за стаж?

Я работаю заведующей бани муниципального предприятия по совместительству, основная работа в медучреждении. В бане у меня есть отпуск, высчитывается подоходный налог, но надбавок за стаж не платят, хотя стаж 10 лет. правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Софья
06.07.2022, 07:20

Может ли сотрудник отказаться от отпуска по внутреннему совместительству в пользу основной должности?

Если сотрудник хочет в отпуск по основной должности, а по внутреннему совместительству нет. Имеет ли право не брать отпуск по совместительству.
Читать ответы (1)
Фролова
17.08.2018, 15:41

Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.

Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.
Читать ответы (1)