Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник заставить работника выполнять обязанности на другой должности?

10.04.2023, 21:24
• г. Челябинск

Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и могу работать на другой должности - машинист бумагоделательной машины (БДМ). Вопрос в чем. У нас на заводе нехватка персонала и когда я прихожу на работу на свою должность РПО, начальник смены заставляет работать на БДМ потому что нету человека на эту смену. А я не хочу работать на БДМ, я пришел работать на свою должность. Вопрос. Может ли начальник говорить мне работать за другого или нет. Если нет то как ему ответить что я не хочу.

Читать ответы (2)
Работа на производстве
Заставляют работать
Работа на заводе
Ответы на вопрос (2):

Вы не должны исполнять работу, которая не предусмотрена трудовым договором.

Спросить

Если у вас заключен трудовой договор, в котором четко указана ваша должность, то начальник не имеет права принудительно переводить вас на другую должность без вашего согласия. Вы имеете право отказаться от работы на другой должности и требовать выполнения своих трудовых обязанностей на должности, указанной в трудовом договоре.

В такой ситуации, лучше всего обратиться к HR-специалисту или непосредственно к руководству завода и объяснить свою ситуацию. Можно указать на то, что перевод на другую должность без вашего согласия является нарушением вашего трудового договора. Также можно запросить у руководства завода письменное подтверждение того, что вас заставляют работать на другой должности.

Если начальник продолжает настаивать на выполнении работ на другой должности, можно написать заявление об отказе от выполнения работ на другой должности и указать причину своего отказа. Это заявление необходимо направить руководству завода с копией HR-отдела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги